Il est possible de suivre vos formations à distance en compta et gestion sur d'autres villes du 94 :
Créteil,
Arcueil,
Le Perreux Sur Marne,
Fontenay sous Bois,
St Mande,
Fresnes,
Le Kremlin Bicetre,
Villeneuve le Roi,
Joinville le Pont,
Villiers sur Marne,
Bry sur Marne,
Sucy en Brie,
Limeil Brevannes,
Boissy St Leger,
Chevilly Larue,
Maisons Alfort, ...
Qu'est-ce que le DCG ?
Le sigle DCG est la référence dans l'environnement de la gestion et de la comptabilité. En effet, le diplôme national de Comptabilité et de gestion ouvre les portes au statut de
comptable ou chef comptable. Et, également à de nombreux autres domaines du droit des affaires et de l'audit. Cette formation performante exige un grand engagement. Les UE, unités d'enseignement, sont variées et le travail à fournir est important.
Ou se passe la préparation ?
Véritable tremplin vers les métiers de la comptabilité, le DCG est une certification qualifiante délivrée par l'Etat. Il n'y a aucun problème à le suivre en ligne sur St Maur Des Fosses (94210). La formation en ligne s'avère
aussi qualitative et rigoureuse qu'en école. Elle nécessite une très grande concentration. Vous devez vous focaliser pleinement sur tous les outils d'enseignements proposés. L'équipe des professeurs est à votre disposition au cours de votre cursus. Sollicitez cet appui, pour exprimer vos difficultés dans le but de ne pas freiner votre apprentissage et vous décourager.
Le programme
Le diplôme en comptabilité et gestion compte obligatoirement
13 unités d'enseignement obligatoires et 1 UE optionnelle.
- UE 1 : fondamentaux du droit
- UE 2 : droit des sociétés et des groupements d'affaires
- UE 3 : droit social
- UE 4 : droit fiscal
- UE 5 : économie contemporaine
- Épreuve 6 : finance d'entreprise
- Épreuve 7 : management
- UE 8 : système d'information et de gestion
- UE 9 : comptabilité
- Épreuve 10 : comptabilité approfondie
- UE 11 : contrôle de gestion
- Épreuve 12 : anglais des affaires
- Épreuve 13 : communication professionnelle
- Épreuve 14 : espagnol, italien ou allemand facultatif.
De plus, la formation comporte un
stage d'au moins 8 semaines. Le compte rendu du stage est exposé à l'oral lors d'une passage de l'épreuve de communication professionnelle.
Débouchés
Le DCG est une porte ouverte vers de multiples débouchés professionnels. Toutefois, vous pouvez vous perfectionner davantage et suivre un master droit des affaires ou un MBA ou poursuivre dans une école de commerce ou école de management. Le DCG permet également de passer des concours d'agents de l'Etat comme les concours de l'éducation nationale (CAPET). Cependant, si vous décidez de ne pas continuer vos études un grand nombre de métiers sont accessibles : les métiers de la finance,...
En quoi consiste le travail ?
Le comptable est l'un des premiers responsables des finances de l'entreprise. Il s'intéresse de près à l'activité des comptes de l'entreprise et s'assure de la conformité des sommes relevées. Il réalise des suivis de type tableaux et diagrammes afin de garder un œil sur le flux des comptes de la société. Parmi ses fonctions, on retrouve la gestion des livres comptables et la
facturation clients / fournisseurs, même s'il peut être spécialisé dans un domaine selon ses qualifications (comptable industriel, comptable recouvrement, …). Dans l'air du temps, il s'adapte aux nouvelles technologies : la comptabilité se traite aussi depuis des interfaces dédiées au métier qu'il doit être capable d'utiliser au quotidien.
Conditions à remplir
Cette programmation est ouverte à tout individu, souvent déjà sur le marché du travail, voulant mettre en lumière certains acquis. Elle peut être un point d'entrée pour se diriger vers un domaine nouveau et mener vers une carrière comptable. Ce programme peut se financer par un capital formation cumulé depuis votre CPF ou être financé par Pôle Emploi selon le contexte.
Certaines conditions sont préalables pour intégrer la formation : avoir suivi une année de terminale (même si l'année n'est pas validée), avoir déjà fêté ses 16 ans, avec une première expérience professionnelle de trois ans à minima. Un diplôme de niveau 3 peut répondre à ce prérequis, à condition que ce diplôme soit en relation avec les professions comptables.
Se préparer depuis chez soi
La formation visée
proposée en e-learning donne l'opportunité à tous de suivre un parcours performant et accessible, que l'on soit en activité ou demandeur d'emploi. Pas de cours collectifs, ni de cours sur place : un réel avantage pour l'apprenti, maître de son parcours de formation. Seule particularité pour le stage qui a pour consigne d'être réalisé au sein d'une structure comptable. C'est donc un programme complet qui devient accessible à une majorité par sa
flexibilité horaire et son emploi du temps aménageable.
Qu'apprend-on lors de la formation ?
Des opérations courantes jusqu'à la gestion des paies, plusieurs modules reprennent tous les points à maîtriser, requis pour exercer le métier.
Environ 510 heures sont à prévoir pour dérouler correctement cette formation comptable où une
évaluation est réalisée par des exercices et cas pratiques. L'apprenti s'engage à se former dans les trois années suivant l'inscription.
4 semaines de stage sont exigées si le candidat n'est pas déjà salarié d'une entreprise : dans ce cas, un rapport écrit pourra satisfaire cette demande. Une fois ce cursus finalisé, chaque apprenant sera capable d'appliquer seul les connaissances et compétences acquises. L'enseignement a été pensé pour satisfaire les exigences des recruteurs et permettre à chaque apprenant de réaliser des missions en autonomie.
Débouchés
Les candidats se dirigent bien souvent vers des entreprises purement comptables après avoir validé la formation. Cependant,
de nombreuses entreprises recrutent tout domaine confondu (banque, assurance, …). C'est un enseignement comptable complet qui permet d'être opérationnel dès l'obtention du titre. Néanmoins, il est possible de se spécialiser par des études supérieures. Les postes en comptabilité étant multiples, un nombre important de formations restent possibles après l'obtention du titre. Le diplôme de comptabilité et gestion ou celui de gestionnaire de paie sont des parcours qui permettent d'approfondir les connaissances vues précédemment en formation. A ses débuts, un comptable peut prétendre à un salaire jusqu'à 35 000 euros bruts annuels selon ses diplômes et la taille de l'entreprise.
Le métier
Etre secrétaire comptable, c'est être au cœur de l'activité et au centre de toutes les relations humaines. La partie administrative et la gestion des finances sont deux blocs indispensables à gérer avec minutie. Une erreur de calcul engendrerait de longues heures de rectification, d'où l'obligation d'
être très vigilant sur
le respect des procédés. La fonction de secrétaire comptable demande d'être multitâche. Suivre l'arrivée des factures, contacter les fournisseurs, ou établir un planning sont des tâches récurrentes du métier et demandent une organisation bien ciblée.
Qui peut suivre cette formation ?
Avoir déjà 16 ans et être diplômé d'un BEP/CAP ou d'un niveau de seconde sont des conditions préalables pour s'inscrire à la formation. Elle s'adresse à toute personne, peu importe les études passées ou l'expérience en entreprise préalable. La formation permet l'accès à un emploi stable grâce aux notions de comptabilité inculquées, très demandées par les employeurs. Ce parcours permet de mettre en avant ses compétences auprès des recruteurs grâce à un enseignement bien ciblé.
La formation à distance
Une
plateforme de formation en ligne permettra de suivre la formation, où tous les dossiers seront concentrés sur cet espace e-learning. Vous pourrez participer à chaque session aux horaires que vous souhaitez, sans calendrier prédéfini. Vous
organisez librement votre temps de formation : un avantage considérable quand il est compliqué de se déplacer facilement suite à des contraintes personnelles ou des horaires de travail décalés.
Les cours
Vous serez
supervisé par des experts dans leur domaine : ils effectueront une correction sur vos études de cas et quiz, que vous devrez rendre pour votre évaluation continue. Ce sont environ
8 mois et six semaines de stage qu'il faudra accomplir pour finaliser cette formation. La
gestion des opérations courantes en comptabilité est l'un des principaux thèmes : on y retrouve le suivi de trésorerie, le contrôle des comptes et la gestion d'inventaire sur logiciel. La partie "Formalités administratives" est également très présente et aborde d'autres sujets, comme l'
accueil des clients, les notions à savoir en anglais, ou encore la législation. Ce parcours peut être financé par vos propres moyens, mais
des aides sont possibles : n'hésitez pas à vous rapprocher des administrations de votre région ou du GRETA.
Vos droits formation cumulés depuis votre CPF peuvent couvrir le coût de formation. Débouchés
Les recruteurs sont en quête de profils pouvant être rapidement autonomes. Vous pourrez mettre en avant votre candidature en précisant les tâches déjà pratiquées en situation réelle lors de votre stage. Les Très Petites Entreprises (TPE) recherchent souvent ces profils aux multiples compétences. Concernant
la rémunération, elle est de 2300 euros bruts mensuels à la prise de poste, mais le montant peut être revalorisé selon les diplômes acquis. Des BTS ou BUT en gestion de personnel ou de nouvelles formations vous permettront de compléter votre enseignement de base ou vous ouvrir à de nouvelles opportunités d'assistant RH ou d'assistant comptable par exemple.
Etre Gestionnaire de Paie
Le gestionnaire de paie a comme mission de
collecter les données de chaque salarié afin de concevoir des documents selon le temps passé dans la société. On retrouve ensuite ces informations sur les fiches de paie mensuelles. Ce n'est pas l'unique responsabilité du gestionnaire de paie : il doit
rester au courant de l'actualité, des cultures sociales et des nouvelles réformes. Grâce à des compétences en ressources humaines et administratives, des missions comme l'attribution des congés peuvent lui être imputées. C'est aussi une confiance mutuelle qui doit être assurée entre le gestionnaire de paie et sa direction : toute maladresse liée au calcul ne doit pas avoir lieu.
Acquis exigés
Pour prétendre à ce métier, ce cursus propose un enseignement global sur les techniques de paie et de la gestion RH.
La formation s'intègre une fois âgé de 16 ans pour les titulaires d'un diplôme de niveau 4 (BAC). Les modules étudiés évoqueront principalement le
recueil des données de synthèse et la création du bulletin de salaire. Les caractéristiques en lien avec le personnel sont étudiées et apportent des connaissances en management. Idéal pour les adultes en reconversion qui souhaitent acquérir des notions et accroître leurs connaissances générales.
Se préparer depuis chez soi
Ce cursus ne vous obligera pas à vous rendre au sein d'un institut sur St Maur Des Fosses (Val-de-Marne).
Le contenu de la formation reste en ligne pour trois années sur une plateforme en ligne consacrée au e-learning. Grâce à des heures de formation aménageables selon vos disponibilités,
la formation devient possible sans avoir à suivre d'horaires fixes. Des formateurs experts dans ce domaine assureront votre suivi et vous noteront à travers les exercices et dissertations de façon continue. Des échanges sur les réseaux et des classes virtuelles sont proposés pour se soutenir mutuellement et échanger sur les difficultés rencontrées.
Le programme
Pour ce titre de gestionnaire de paie reconnu par le Répertoire National des Certifications Professionnelles), deux sections (nommées CCP) doivent être validées. Ce cursus est assez varié car le métier de gestionnaire de paie demande de connaître certaines bases en communication et en normes juridiques. L'analyse des informations, le salaire des employés et la maîtrise des outils informatiques sont des thèmes prévus dans cette programmation parmi ces
600 heures d'enseignement. Ces compétences permettront de vous exercer lors d'une période en entreprise de 6 semaines (soit environ 210 heures). Un
passage à l'oral devant un jury s'ajoutera à la notation finale. Concernant le financement de ce parcours professionnel, des paiements mensuels facilitent l'accès à la formation. Ce cursus répond aux critères d'éligibilité du
CPF.
Que faire une fois la formation terminée ?
A la fin de cet enseignement,
l'élève a tous les éléments nécessaires se présenter au poste de gestionnaire. S'orienter vers des entreprises d'externalisation de paie est parfois avantageux : le postulant sera face à des cas particuliers et sera amené à établir des solutions concrètes. Avec un salaire de 2300 à 2500 euros bruts mensuels selon le lieu d'exercice,
le métier de gestionnaire de paie permet d'évoluer vers des fonctions de responsable du personnel ou encore de responsable paie. Le parcours de formation permet de vous diriger vers des licences en gestion du personnel et gestion des organisations.
En quoi consiste le travail ?
Les formations en comptabilité englobent un grand nombre de fonctions. Moins connu, l'analyste financier travaille auprès d'une assurance (ou autre acteur financier) pour développer le volume d'actions. Si la synthèse de rapports de commissariats au compte et les projections de croissance financière ne vous effraient pas, débutez la formation d'analyste financier.
Prérequis
Une formation d'analyste financier ne demande
aucune connaissances techniques spécifiques. Toutefois, des connaissances dans le domaine de la comptabilité sont vivement souhaitées. Anne, sans emploi après des courtes expériences professionnelles auprès de services financiers souhaite développer ses connaissances et trouver un emploi stable. Le suivi d'une formation d'analyste financier complète ses expériences passées et ainsi, postuler à des offres d'emploi plus qualifiées.
Le programme de la formation
La formation d'analyste de crédit doit apporter les compétences fondamentales :
diagnostic de l'activité générale, plan de financement et l'utilisation des outils de l'analyse. Des connaissances incontournables pour agir auprès des banques ou des acteurs de la finance. Des modules complémentaires sont disponibles optimiser votre parcours : finance technique et relations professionnelles.
Travail et poursuite d'études
A la fin de la formation d'ingénierie financière, vous pouvez rejoindre une société bancaire, par exemple. Il est difficile de fixer une fourchette de rémunération, l'écart est important selon la société qui vous embauche et vos missions.
