6 Formations à distance aux métiers de la Comptabilité et Gestion sur Saint-André-lez-Lille

1 - Formation DCG sur Saint-André-lez-Lille

Présentation

Pourquoi s'inscrire au DCG? C'est le diplôme national de comptabilité, il correspond à un niveau Bac+3. Il prépare aux métiers de la finance et de la comptabilité et c'est le début du parcours vers l’expertise comptable. Il apporte les connaissances de base en comptabilité et gestion et permet d’appréhender l’interprétation, et l’optimisation des données chiffrées.
Le DCG permet une formation socle pour établir, entre autres, les bilans comptables d'une société. C'est une certification spécialisée et pratique pour permettre l’entrée dans le secteur de la gestion comptable. Sa réussite nécessite rigueur et curiosité.

Qui suit cette formation ?

Le DCG est à votre portée si vous êtes titulaire d'un baccalauréat ou tout autre diplôme admis en dispense du baccalauréat. Même si la préparation du diplôme ne requiert pas un bac spécifique, des bacs avec des spécialités SES ou STMG sont conseillés. Des connaissances en comptabilité et un goût pour les chiffres vous aideront. Avoir des prédispositions pour l'analyse de données, est un plus. Vous vous identifiez à ce profil? Inscrivez-vous au DCG !

Se préparer depuis chez soi

Vous avez l'intention de préparer le DCG seul, en version accélérée, à votre rythme ou, en 3 ans comme cela est recommandé ? Quoi qu'il en soit, une formation digitale vous permet de gérer votre emploi du temps. En raison de l'élaboration d'une approche pédagogique performante, les cours se succèdent régulièrement.
Des supports d'enseignement adaptés tels que le podcast, les cours numérisés et des quiz en ligne, sont pensés pour vous permettre de progresser. Via un service élève dédié, les membres de l'équipe pédagogique vous accompagnent personnellement.

Le programme de la formation

Quel que soit le type de formation choisi pour préparer le diplôme en comptabilité et gestion, le programme d'enseignement est identique. Il s'appuie sur 4 catégories :

1. Le droit des affaires,
2. Gestion comptable et financière,
3. Economie et le management,
4. Communication et informatique.

Ces catégories principales se ramifient en 13 épreuves obligatoires et 1 UE facultative :

1. Épreuve 1 : fondamentaux du droit
2. Épreuve 2 : droit des sociétés et des groupements d'affaires
3. UE 3 : droit social
4. Épreuve 4 : droit fiscal
5. Épreuve 5 : économie contemporaine
6. Épreuve 6 :finance d'entreprise
7. Épreuve 7 : management
8. UE 8 : système d'information et de gestion
9. Épreuve 9 : comptabilité
10. UE 10 : comptabilité approfondie
11. Épreuve 11 : contrôle de gestion
12. UE 12 : anglais des affaires
13. Épreuve 13 : communication professionnelle
14. UE 14 : langue facultative.

Attention, l'unité d'enseignement 13 vous permet d'exposer votre analyse suite à votre stage obligatoire de 8 semaines.

Que faire une fois la formation terminée ?

Aucune inquiétude, grâce au DCG, des options très variées vous sont offertes. Vous avez le choix soit d'enrichir votre cursus d'étude soit de candidater auprès d'un cabinet comptable ou ailleurs.
Dans la première situation, vous pouvez vous inscrire au DSCG, première étape vers l'expertise Comptable ou faire un master spécialisé.
Dans le deuxième cas, si vous préférez commencer à travailler, sachez que le DCG détient des compétences techniques très recherchées. Des débouchés variés existent, des entreprises industrielles ou autres embauchent des trésoriers, des comptables,... Les salaires évoluent selon vos connaissances et vos compétences et vos missions au sein de votre service, mais ils se situent entre 24K et 32K par an.

2 - Formation Comptable sur Saint-André-lez-Lille

Le métier

Le comptable est en charge des comptes de la société. Il suit toutes les opérations réalisées et s'assure de la conformité des sommes relevées. Il examine chaque donnée à travers des tableaux et diagrammes afin de garder un œil sur le flux du CA de l'entreprise.
Parmi ses fonctions, on note la gestion des exercices comptables et l'analyse de comptes, mais le comptable est parfois expert dans une branche bien précise selon ses compétences (par exemple, comptable auxiliaire pour les PME). En phase avec l'évolution de son métier, il s'adapte aux nouvelles technologies : les travaux de comptabilité s'exécutent par des programmes informatiques qu'il est amené à utiliser pour toutes ses missions.

Acquis exigés

Cette formation se destine à un public varié, parfois déjà en activité, souhaitant valoriser leur expérience professionnelle. C'est également une bonne base pour se réorienter et évoluer vers une autre profession. Ce cursus complet peut être soldé par le montant de vos droits formation disponible sur votre CPF, ou être financé par les services du département sur demande.

Ou suivre la formation de comptable ?

La formation visée proposée en classe virtuelle permet d'accéder à un parcours performant et accessible, en s'adaptant à tout profil. Aucun timing prédéfini, ni de déplacement prévu : un atout considérable pour l'apprenant, autonome sur son rythme d'apprentissage. Le stage reste la seule exception, car il a pour consigne d'être réalisé dans la branche comptable d'une société. C'est donc un enseignement riche s'ouvrant à tout type de profil par une utilisation en ligne et une organisation modulable.

Le programme de la formation

Du suivi des comptes jusqu'à l'utilisation de logiciels, plusieurs modules reprennent tous les points à maîtriser, indispensables au métier de comptable. 510 heures sont requises pour accomplir cette formation comptable où la notation est faite en continu. Chaque inscrit doit se former dans les trois années suivant l'inscription. Quatre semaines de stage professionnel sont requises si l'apprenti n'est pas déjà en poste dans une société : auquel cas, un rapport de stage remplacera cette période de stage.
A la fin de ce programme, chaque apprenant sera capable de mettre en pratique les connaissances et compétences acquises. Ce programme a été défini pour satisfaire les exigences des recruteurs et donner la possibilité au candidat de réaliser des missions en autonomie.

Débouchés

Les diplômés s'orientent habituellement vers des cabinets d'expertise comptable après l'obtention du titre. D'autres institutions recrutent également, tout domaine confondu (ressources humaines, administrations, …). C'est un parcours de formation assez vaste qui permet d'être opérationnel une fois sur le marché du travail.
Cependant, une spécialisation est possible en suivant de nouvelles formations. Les métiers de la comptabilité étant très variés, des cursus spécifiques sont accessibles. Le DCG (Diplôme Général de Comptabilité) ou le BTS assistant de gestion PME-PMI sont des cursus post-formation qui viennent élargir les compétences et les connaissances vues précédemment en formation.
Un agent comptable débutant peut s'attendre à une rémunération entre 28 000 et 35 000 euros bruts selon sa formation et sa présence en entreprise.

3 - Formation secrétaire comptable sur Saint-André-lez-Lille

Qu'est-ce qu'une secrétaire comptable ?

Profil aux multiples casquettes, le/la secrétaire comptable est le principal contact de la clientèle et des prestataires. Ses obligations lui demandent de traiter à la fois toute la partie administrative en parallèle de la comptabilité.
Il/elle est en lien avec différents services, et assure une bonne entente auprès des fournisseurs. La profession exige d'être organisé, disponible, et capable d'entreprendre différents travaux en même temps. L'archivage et la gestion du courrier lui sont souvent délégués, selon la taille de l'entreprise. Le suivi de trésorerie ou encore la saisie des opérations sont des missions communes dans la fonction de secrétaire comptable.

Qui peut devenir secrétaire comptable ?

Toute personne de 16 ans ou plus sur Saint-André-lez-Lille peut s'inscrire à ce programme. Autre prérequis : justifier l'obtention d'un BEP ou CAP ou d'un niveau de seconde (lycée).
C'est une bonne occasion pour les en personnes en reconversion : cela permet de se projeter vers une nouvelle carrière. Cette formation permet d'accéder au marché du travail pour les personnes en recherche d'emploi qui n'ont pas envie de reprendre l'école.
C'est un excellent début, surtout pour commencer à travailler rapidement. Le cursus mettra en avant les compétences des actifs, souhaitant acquérir un titre professionnel dans le cadre d'une évolution professionnelle.

Se former à domicile

Décider de se former selon ses horaires de travail et en fonction de ses occupations est faisable avec cet apprentissage en ligne. Ainsi, il est plus facile de suivre chaque module à sa convenance, et intégrer au mieux chacune des parties présentées.
L'apprenant a la possibilité de s'inscrire sans date limite prédéfinie, choisir ses propres horaires et travailler à son rythme, sans avoir besoin de se déplacer dans un établissement de formation. Ce programme permet une étude complète à distance : une indépendance totale pour chaque candidat.

Le programme de la formation

La formation comprend environ 600 heures d'apprentissage comprenant six semaines de stage. Le cursus est découpé en huit parties reprenant pas à pas la comptabilité et les techniques à employer. L'entente au sein d'une équipe et la gestion des ressources humaines font partie des thèmes abordés.
Des correcteurs sont en mesure de vous fournir une assistance pendant la formation en corrigeant les exercices réalisés.
A ces modules, s'ajoutent une semaine complète d'examens, dont la moyenne sur 20 validera la totalité du programme. Finaliser la formation vous permettra d'accéder au niveau de BAC technique. Côté finance, la formation requiert un certain montant mais des solutions peuvent être mises en place. La formation peut être soldée par l'AIF (l'Aide Individuelle de Formation) ou par toute autre aide délivrée par l'OPCA, le GRETA, ou encore par le PFE (Plan Formation Entreprise).

Après la formation

La réussite du programme vous rapproche du marché du travail, mais vous pouvez finaliser votre parcours en suivant une formation diplômante d'assistant RH ou d'assistant comptable. Les compétences du secrétaire comptable sont très sollicitées pour leur polyvalence et les fonctions sur le poste changent d'une société à l'autre. Avec des modules administratifs et de traitement de l'information, la formation répond aux besoins des professionnels.
La rémunération de base est évaluée à 23 000 euros bruts pour un poste de débutant.

4 - Formation Gestionnaire de Paie sur Saint-André-lez-Lille

Etre Gestionnaire de Paie

Le gestionnaire de paie est responsable de la bonne tenue des fiches de paie de chaque employé. Il est tenu de connaître certaines spécificités liées à différents éléments concernant le personnel (heures travaillées, congés, ...) que l'on retrouvera au sein de chaque fiche de salaire.
Le gestionnaire de paie est un poste que l'on retrouve au cœur de la majorité des sociétés quand la branche comptable n'est pas déléguée. Il a la capacité d'être polyvalent et fait preuve également de solides bases en ressources humaines et en droit du travail.
Et pour cause : ce poste nécessite d'être constamment à la page sur les dernières lois en usage pour établir des documents en adéquation avec les articles définis.

Conditions à remplir

Pour participer à une formation de gestionnaire de paie, certaines conditions sont nécessaires, comme justifier de l'obtention du baccalauréat et avoir 16 ans ou plus. Cette formation peut être assumée financièrement par le Compte Personnel de Formation et s'adresse à tout profil souhaitant mettre en valeur ses connaissances par une formation diplômante, autant pour les demandeurs d'emplois que pour les salariés cherchant à monter en compétences au sein de leur société.
Cette formation pourra satisfaire les attentes de personnes curieuses, pouvant apprécier la polyvalence du métier. Il arrive que cette profession implique parfois d'être pédagogue : le gestionnaire de paie est mené fréquemment à donner quelques précisions et répondre aux interrogations des salariés sur toutes les particularités en lien avec leur bulletin de paie.

La formation à distance

Qu'apprend-on lors de la formation ?

Ce programme est défini par deux principaux modules de compétences. Le premier bloc commence par la tenue et le suivi du dossier social de l'entreprise, qui résume le contrat de travail, les dernières évolutions juridiques en entreprise, et le droit social.
La seconde partie aborde la production de la paie et l'élaboration des données de synthèses, c'est-à-dire la gestion salariale et de comptabilisation de paie. Près de 600 heures sont attribuées à cette formation, pouvant s'étendre sur plus de18 mois, où l'évaluation à distance se fait en contrôle continu.
Une expérience obligatoire en entreprise de 6 semaines fait partie du planning de formation. Une dispense de stage peut être demandée si une précédente expérience dans ce domaine précis peut être justifiée. Un compte-rendu final ainsi qu'une épreuve orale marqueront la fin de cette formation.

Que faire une fois la formation terminée ?

Valider la formation de gestionnaire de paie donne l'opportunité de trouver un poste plus facilement au sein de divers établissements, en cabinets d'expert comptable mais également au sein de divers PME-PMI.
La rémunération du gestionnaire de paie se situe entre 2000 et 2800 euros bruts selon l'ancienneté et le lieu de travail.
Pour accroître son parcours et progresser vers d'autres opportunités, cette formation peut se poursuivre par une formation supérieure en comptabilité / paie ou bien en administration du personnel menant à des métiers d'assistant fiscaliste ou encore d'assistant en ressources humaines.

5 - Formation Analyste Financier sur Saint-André-lez-Lille

Le métier

Un analyste financier opère dans le secteur de l'expertise financière, au sein d'une banque. Les soft skills recherchées sont l'esprit de synthèse et le goût du travail en équipe. Ses attributions sont diversifiées. Il collecte des données boursières et il alerte sur les risques des choix financiers sur les placements boursiers.

Qui suit cette formation ?

Se préparer depuis chez soi

Privilégier une formation digitale, c'est pouvoir mener en parallèle, une activité professionnelle et l'acquisition de nouvelles compétences. N'ayez pas peur de ne pas suivre, des membres de l'équipe pédagogique sont disponibles via la plateforme dédiée pour vous permettre de gérer votre temps. L'apprentissage à distance s'inspire de techniques éducatives performantes, grâce à l'apport d'outils ludiques.

Les cours

Le programme de la formation pour devenir analyste financier se déploie sur 4 à 9 semaines. Vous aborderez toutes les spécificités de ce secteur d'activité très spécifique : le diagnostic et le conseil sur les investissements d'un grand groupe. En fin de cursus, vous saurez gérer des crises de trésorerie,... Des mises en pratique ont pour but d'optimiser parfaitement vos cours théoriques et ainsi vous postulerez aux candidatures les plus proches de vos contraintes personnelles.

Que faire une fois la formation terminée ?

Une fois analyste financier, les structures où candidater sont diversifiées : le secteur boursier ou les grands groupes industriels ou commerciaux. Un analyste financier est surtout un candidat très demandé. La rémunération se monte entre 2500 et 3000 euros brut.