La POE : Préparation Opérationnelle à l'Emploi

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Vous voulez répondre à une offre d'emploi, mais vous ne maîtrisez pas certaines compétences ? La Préparation Opérationnelle à l'Emploi est là pour ça. Appelez aussi POE, cette aide nécessite d'être inscrit à pôle emploi et d'avoir un employeur près à vous embaucher en CDD longue durée (12 moins minimum) ou en CDI.

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Les points principaux à savoir sur la Préparation Opérationnelle à l'Emploi sont :

• Elle se classe dans les formations individuelles.
• Elle aide à retourner vers la vie professionnelle.
• Elle peut être demandée par pôle emploi ou par le recruteur.
• Elle est réalisable que l'employeur soit du secteur privé ou public.
• Elle est en lien avec l'OPCA (Organisme Paritaire Collecteur Agréé).
• Elle nécessite d'être demandeur d'emploi, qu'il y ait ou non une indemnisation.
• Elle forme la personne sur des thèmes précis pour un poste défini.
• Elle peut intervenir avant une formation pré-qualifiante qui débouchera sur un apprentissage ou un contrat de professionnalisation.
• Elle est encadrée par un organisme interne ou externe à l'entreprise qui doit engager le chômeur.
• Elle peut s'étendre jusqu'à 400 heures.
• Elle se fait sous la forme d'un plein temps ou d'un mi-temps selon diverses raisons expliquées pendant la mise en place.

Une fois le contrat d'embauche signé, et donc après la POE, une aide au financement de la formation sera versée. Ce soutien financier varie selon les coûts réels de formation et l'organisme réalisant celle-ci. 

Deux cas de figure peuvent se présenter pour cette aide :

• L'organisme formateur est interne à l'entreprise qui recrute, elle s'élèvera à 5 € par heure de formation effectuée au maximum, soit 2 000 € si les 400 h de formation sont faites.
• Si en revanche, il est externe, elle ne dépassera pas les 8 € de l'heure, soit un total au plus haut de 3 200 €. 

Un financement de l'Organisme Paritaire Collecteur Agréé peut aussi compléter cette aide. 

Le montant du versement des aides et la planification de la formation sont gérés par l'entreprise qui est secondé de pôle emploi et de l'OPCA. Un bilan écrit de la convention et une copie du contrat de travail sont les documents officiels prouvant la mise en place effective de la Préparation Opérationnelle à l'Emploi.

Durant la formation, la personne est stagiaire de la formation professionnelle rémunéré. Elle perçoit donc l'aide au retour à l'emploi formation (AREF), si elle est indemnisée. Sinon elle aura droit à une rémunération de formation pôle emploi (RFPE).

Une aide à la mobilité est parfois possible. Elle couvre les frais de déplacement, de repas, de logement. Il faut se renseigner auprès de pôle emploi lors de la demande et la mise en place de la POE.