6 Formations à distance aux métiers de la Comptabilité et Gestion sur Compiegne

1 - Formation DCG sur Compiegne

Le diplôme

C'est quoi le DCG? Il s'agit du diplôme de référence de comptabilité et gestion, il correspond au grade de licence. Il forme aux métiers de la comptabilité et c’est la première porte vers l’expertise comptable. Il apporte les connaissances de base en comptabilité et enseigne l’interprétation, et la gestion des comptes.
Le DCG offre l'acquisition de connaissances indispensables pour établir, entre autres, les fiches de paie d’une société (TPE, PME,...). C'est une certification efficace et professionnalisante pour favoriser l'insertion dans le secteur de la gestion comptable. Sa préparation nécessite sérieux et une organisation solide.

Prérequis

Ce diplôme est possible si vous êtes titulaire d'un baccalauréat ou tout autre diplôme admis pour l’inscription dans les universités. Même si l'inscription aux épreuves peut se faire avec tous types de bac, des bacs avec mention SES ou comptabilité sont recommandés. Des bases en sciences économiques et un intérêt pour la culture économique vous seront utiles. Avoir des prédispositions pour l'analyse de données, est un plus. Vous vous identifiez à ce profil? Inscrivez-vous à la formation !

Se préparer depuis chez soi

Vous souhaitez préparer le DCG en candidat libre, le plus rapidement possible, en fonction de vos impératifs ou, en 3 ans comme cela est recommandé ? De toute façon, une formation elearning vous permet de gérer votre emploi du temps. En raison de la mise en place d'une méthodologie performante, les cours se succèdent progressivement.
Des outils adaptés tels que le podcast, les cours numérisés et des exercices en ligne, sont conçus pour ne pas décrocher. Via un espace élèves, les profs vous accompagnent individuellement.

Qu'apprend-on lors de la formation ?

Peu importe votre choix pour vous former au DCG, le programme d'enseignement est règlementé. Il repose sur 4 modules :

1. Le droit des affaires,
2. Gestion comptable et financière,
3. Economie et le management,
4. Communication et environnement numérique.

Ces catégories principales se scindent en 13 épreuves obligatoires et 1 épreuve en option :

1. UE 1 : fondamentaux du droit
2. UE 2 : droit des sociétés et des groupements d'affaires
3. UE 3 : droit social
4. UE 4 : droit fiscal
5. UE 5 : économie contemporaine
6. UE 6 : finance d'entreprise
7. Épreuve 7 : management
8. UE 8 : système d'information et de gestion
9. Épreuve 9 : comptabilité
10. Épreuve 10 : comptabilité approfondie
11. Épreuve 11 : contrôle de gestion
12. UE 12 : anglais des affaires
13. Épreuve 13 : communication professionnelle
14. Épreuve 14 : espagnol, italien ou allemand facultatif.

Attention, l'unité d'enseignement 13 est l'occasion de présenter votre synthèse à la conclusion du stage obligatoire de 8 semaines minimum.

Travail et poursuite d'études

Aucune inquiétude, avec un DCG en poche, de nombreuses options vous attendent. Vous avez le choix soit de compléter vos connaissances soit de candidater auprès du service comptable d'une grande entreprise ou autre.
Dans le premier cas, vous avez accès au DSCG, première étape vers l'expertise Comptable ou faire un master spécialisé.
Dans le second cas, si vous vous lancez dans la vie active, vous devez savoir que ce diplôme et un diplôme reconnu et apprécié. Des débouchés variés existent, des entreprises industrielles ou autres recherchent activement des conseillers financiers, des comptables,... Les revenus augmentent selon votre expérience et vos missions au sein de votre service, mais la fourchette mensuelle est comprise entre 24 000 et 32 000 euros annuel.

2 - Formation Comptable sur Compiegne

En quoi consiste le travail ?

Le comptable est en charge de gérer les actifs de l'entreprise pour assurer des finances stables sur la durée. Il scrute tous les mouvements, chaque opération, et réalise un pointage de ces chiffres. Il doit souvent échanger avec les prestataires extérieurs. S'il est en activité dans la filiale d'un groupe étranger, des connaissances en anglais lui seront primordiales pour communiquer sans difficultés. Il est responsable de traiter les déclarations d'usage, ainsi que le paiement des charges en respectant les délais. Chaque année, il établit les documents de comptes annuels et les détails précis du budget.

Acquis exigés

Tout le défi de ce métier est de fournir toutes les pièces comptables en suivant l'actualité juridique, ainsi que d'assurer la véracité de chaque flux traité. C'est une formation qui conviendra à tout individu à l'aise avec la manipulation des chiffres. Pour pouvoir suivre la formation comptable, il faut avoir 16 ans ou plus, avoir eu une expérience comptable en entreprise de 3 ans minimum et avoir un niveau de terminale.

Se préparer depuis chez soi

Cette formation sera suivie en ligne. Ce mode d'apprentissage permet de s'inscrire à certains parcours spécifiques sur Compiegne sans avoir à s'inquiéter des horaires ou des transports quotidiens. Pouvoir suivre le contenu à distance permet de pallier à ces contraintes et donne la possibilité à tous d'accéder à l'enseignement. Le contenu est disponible en ligne pendant trois ans à compter de la souscription en formation.

Qu'apprend-on lors de la formation ?

Vous serez noté après chaque module sur différents sujets, dont les travaux d'inventaire, la règlementation à appliquer, ou même la production de la paie. Ce cursus comptable a une durée totale de 510 heures et comprend une période en entreprise de quatre semaines : l'opportunité de pratiquer ces nouveaux savoir-faire en condition réelle.
Cette programmation répond aux critères de paiement par le Compte Personnel de Formation. Nous restons également disponibles pour répondre à toutes vos questions : n'hésitez pas à compléter le formulaire de contact pour recevoir toutes les informations détaillées sur les formations visées.

Que faire une fois la formation terminée ?

Certaines sociétés vont chercher à embaucher des personnes avec des connaissances particulières, ciblant la comptabilité fournisseurs ou le suivi de trésorerie. Les très petites entreprises préfèrent des personnes multitâches, pouvant se gérer en totale autonomie. Le salaire se trouve à hauteur de 2000 et 2300 euros bruts par mois pour un premier contrat. Revoir le salaire à la hausse n'est pas à négliger dans une profession où il n'y a pas beaucoup d'individus ayant suivi une formation aussi complète.

3 - Formation secrétaire comptable sur Compiegne

Qu'est-ce qu'une secrétaire comptable ?

Rôle capital dans l'entreprise, le/la secrétaire comptable est l'interlocuteur privilégié de la hiérarchie et des employés. Ses fonctions lui demandent de traiter à la fois les formalités administratives courantes ainsi que la facturation.
Il/elle échange avec les différentes administrations, tout en gérant le relationnel par le biais de ces échanges. La profession exige d'être organisé, à l'aise avec l'outil informatique, tout en prenant en charge plusieurs tâches à la fois. L'accueil ou le standard font souvent partis de ses missions, selon la taille de l'entreprise. Côté comptabilité, la facturation et le rapprochement bancaire sont des missions communes au sein de ce poste.

Qui peut devenir secrétaire comptable ?

Chaque personne de plus de 16 ans sur Compiegne (Oise) peut s'inscrire à ce programme. Autre prérequis : justifier d'un diplôme de niveau 3 ou d'avoir intégré une seconde.
C'est une bonne occasion d'acquérir de nouvelles compétences : idéal pour démarrer une nouvelle voie professionnelle. Ce programme donne accès au marché de l'emploi pour les personnes en recherche d'emploi ou étudiants qui ne souhaitent pas reprendre l'école.
C'est un excellent début, surtout pour commencer à travailler rapidement. La formation viendra appuyer le savoir-faire des profils déjà en activité, désireux d'obtenir ce fameux titre et pourquoi pas évoluer en interne.

Se préparer depuis chez soi

Choisir à quel moment se former selon ses horaires de travail et selon sa vie de famille est envisageable par ce programme à distance. Ainsi, il est plus facile de réaliser ces modules comme on le souhaite, et comprendre réellement le sujet.
Le candidat peut s'inscrire à tout moment de l'année, définir son propre planning et travailler à son rythme, sans avoir besoin de se déplacer en centre de formation. La formation en ligne assure une formation à domicile : une gestion en totale autonomie qui s'offre à chaque candidat.

Qu'apprend-on lors de la formation ?

La formation comprend près de 600 heures d'enseignement et plus d'un mois de stage. Le cursus est découpé en huit blocs reprenant pas à pas la comptabilité et les formalités administratives courantes. Le travail en équipe et la gestion des ressources humaines seront également traités.
Des professeurs sont à même d'assurer une aide personnalisée en corrigeant les exercices réalisés.
A ces modules, s'ajoutent cinq jours complets d'évaluations, où la note minimale de 10/20 est obligatoire pour valider ce cursus. Une fois validée, la formation vous conduira à des diplômes de niveau supérieur. Concernant l'aspect financier, la formation est payante mais des solutions peuvent résoudre ce point. Le programme peut être payé par le solde disponible de votre CPF ou par toute autre subvention accordée par le Conseil Général, l'AGEFIPH pour les travailleurs handicapés, ou les services de la région.

Que faire une fois la formation terminée ?

Valider la formation vous rapproche du monde du travail, mais vous pouvez élargir vos compétences en accédant à un nouveau programme visant les métiers de gestionnaire de paie ou d'assistant comptable. Les techniques du secrétaire comptable sont très sollicitées pour leur polyvalence et les fonctions sur le poste se diversifient selon l'entreprise. Avec des modules administratifs et juridiques, cette formation satisfait les besoins des sociétés.
Généralement, la paie du secrétaire comptable se situe aux alentours de 23K à 25K bruts annuels pour un poste de débutant.

4 - Formation Gestionnaire de Paie sur Compiegne

En quoi consiste le travail ?

La mission principale du gestionnaire de paie est de concevoir les fiches de paie du personnel d'une entreprise. Il a comme obligation de récolter toutes les données essentielles à la création des fiches de salaire. Il doit tenir compte de toute donnée qui pourrait modifier ce document, comme la pose de congés ou des heures supplémentaires. Il doit assurer une veille de la législation : la révision d'un texte de loi pourrait amener à changer certains composants du bulletin.
Le gestionnaire de paie se doit d'obéir à la réglementation imposée par les administrations : un seul faux pas engagerait la responsabilité de tout l'établissement, mais également causé du tort pour l'employé en cas d'erreur sur ses déclarations sociales.

Prérequis

Il faut avoir 16 ans ou plus pour suivre la formation à distance. Le niveau BAC est obligatoire. Une expérience professionnelle est fortement souhaitée pour ce cursus professionnel qui demande un minimum de base en comptabilité. Le titre obtenu à l'issue de la formation est un diplôme d'état reconnu au Répertoire National des Certifications Professionnelles, similaire à un niveau de BTS ou BUT.
Avoir un intérêt pour la manipulation des chiffres est important pour s'épanouir dans cette formation, avec la capacité de travailler en équipe. L'inscription en formation est possible quelle que soit votre situation : en fin d'étude, employé ou sans emploi, la formation vous est ouverte sous réserve de s'en tenir aux conditions d'inscription.

Ou suivre la formation de gestionnaire de paie ?

Qu'apprend-on lors de la formation ?

Ce parcours éligible au CPF peut être pris en charge par vos droits de formation. On y apprend comment gérer la rémunération du personnel et analyser tous ses éléments (absences, arrêt, …). Tous ces points sont compris dans les 600 heures prévues pour cet enseignement, comprenant 6 semaines de stage au sein d'une structure n'externalisant pas ses paies. Un examen oral est prévu en fin de cursus et complètera le rapport écrit de stage. Vous pouvez vous informer auprès de Pôle Emploi ou des services du GRETA sur les aides disponibles pour cette formation.

Que faire une fois la formation terminée ?

Ce titre inscrit au RNCP vous donnera la possibilité d'intégrer de nouveaux programmes comptables ou comme assistant RH. Se démarquer auprès des recruteurs est également facilité par l'obtention de ce titre et vos compétences fraîchement acquises. La rémunération sur ce poste est d'environ 2300 - 2800 euros bruts par mois pour une première expérience professionnelle. Rien n'empêche d'évoluer en interne après avoir pris de l'expérience, comme gestionnaire de pôle ou responsable en ressources humaines.

5 - Formation Analyste Financier sur Compiegne

Etre Analyste

Les études en comptabilité comprennent une multitude de métiers. Moins connu, l'analyste financier opère auprès d'une assurance (ou autre) pour optimiser la valeur du portefeuille financier.
Si l'étude de bilans financiers et les évaluations sur les opportunités de vente d'actions ne vous font pas peur, débutez une formation d'analyste financier.

Acquis exigés

Apprendre le métier d'analyste financier ne demande aucun prérequis. Cependant, une appétence et une curiosité en matière de gestion sont préférables.
Céline, sans emploi après des immersions professionnelles auprès de services comptables souhaite se former pour trouver un emploi fixe. Le suivi d'une formation d'analyste financier complète son début de carrière et ainsi, postuler à des offres professionnelles plus diversifiées.

Qu'apprend-on lors de la formation ?

Une formation complète en ingénierie financière doit offrir des modules socles : finance d'entreprise, plan de financement et la maîtrise des outils de l'analyse financière. Des ressources nécessaires pour émettre des recommandations à des investisseurs mais aussi des créateurs de produits financiers. Des options complémentaires viendront parfaire votre parcours : anglais des affaires et acquisition de technique de communication à l'écrit et à l'oral.

Que faire une fois la formation terminée ?

Après une formation d'analyste financier, vous pouvez rejoindre une société de gestion d'actifs. Ce n'est pas simple de proposer le montant du salaire de base, cela dépend beaucoup de l'entreprise qui vous salarie et la prise en compte de vos expériences.