Il est possible de se former aux métiers de la gestion et la comptabilité dans tout le Rhône :
Lyon,
Caluire et Cuire,
Meyzieu,
Decines Charpieu,
Tassin la Demi Lune,
Ste Foy lès Lyon,
St Genis Laval,
St Fons,
Écully,
Francheville,
Mions,
Craponne,
Corbas,
Chassieu,
Pierre Bénite,
Feyzin,
Irigny, ...
Qu'est-ce que le DCG ?
Pourquoi préparer le diplôme d'état en Comptabilité et Gestion ou (DCG) ? Tout d'abord, parce qu'il représente avec certitude la référence dans le champ de la gestion et de la comptabilité et de la finance d'entreprise. Ce diplôme délivré par l'état
mène aux secteurs du conseil financier et de l'analyse financière. La réussite requiert beaucoup de rigueur et une grande exigence intellectuelle. Une session d'épreuves clôt une seule fois par an la fin du cursus.
Qui suit cette formation ?
La formation à distance au DCG présente un programme pédagogique approfondi et diversifié dans les domaines de la comptabilité et de la gestion.
Voici le cas de Karim qui a un cheminement étudiant hétéroclite. Il a commencé plusieurs diplômes universitaires dans des filières de droit et de communication. La préparation du DCG représente pour lui, l'opportunité d'une réorientation scolaire pour développer les connaissances acquises lors de ces premières années d'études et rejoindre la vie active.
La formation à distance
Une formation digitale est une bonne solution pour se préparer au diplôme d'état, le DCG en comptabilité et gestion. Soyez vigilants, travailler à domicile sur Grigny ou ailleurs exige beaucoup d'énergie et un minimum de rigueur. Cependant, cela comporte aussi des
bons côtés. Vous étudiez dans un cadre familier et vous éliminez les coûts de transports. Cela vous donne des
conditions d'études moins stressantes.
Le programme de la formation
Le contenu des enseignements ne subit aucun changement en école comme en distanciel. Les enseignements
s'articulent autour de 4 axes :
- Le droit.
- Gestion comptable et financière.
- Analyse économique et managériale.
- Outils informatiques.
L'enseignement de l'espagnol, de l'italien ou de l'allemand est organisé de façon optionnelle. Cet enseignement technique est complété par un
stage obligatoire de 8 semaines minimum, qui sera conclu par un rapport de stage. Ce rapport doit être exposé dans le cadre de l'épreuve UE 13. Pour les autres épreuves, une seule session a lieu pour l'ensemble des élèves à l'échelle nationale sur des dates identiques. Les élèves se présentent aux épreuves qu'ils veulent, chaque note en-dessous de 6 est éliminatoire.
Une moyenne égale ou supérieure à 10 est une condition absolue pour l'obtention du diplôme.
Travail et poursuite d'études
Une fois votre diplôme d'état en poche,
diverses solutions sont envisageables.
- Selon vos objectifs, vous pouvez soit vous spécialiser dans le domaine de la gestion d'entreprise en vous inscrivant à un master gestion ou en vous perfectionnant grâce au DSCG.
- Deuxième possibilité, vous intégrez une société en tant que, par exemple, responsable d'un service comptable. Muni d'un DCG, le salaire en début de carrière est en fonction de vos responsabilités de 1900 euros net /mois.
En quoi consiste le travail ?
Le comptable à la responsabilité des finances de l'entreprise. Il analyse scrupuleusement l'activité des comptes de l'entreprise et vérifie la concordance des sommes relevées. Il réalise des suivis de type schémas et histogrammes pour étudier chaque mouvement des comptes de la société. Parmi ses fonctions, on retrouve la gestion de bilan et l'analyse de comptes, mais il est souvent expert dans une branche bien précise par rapport à l'entreprise pour laquelle il travaille (comptable industriel, comptable recouvrement, …). Dans l'air du temps, il se familiarise aux nouveaux outils informatiques : les travaux de comptabilité s'exécutent par des systèmes d'informations performants dont il doit pouvoir se servir dans ses tâches quotidiennes.
Prérequis
Cet enseignement est accessible à toute personne aux prérequis valides, souvent déjà sur le marché du travail, voulant mettre en lumière certains acquis. Elle peut être un point d'entrée pour débuter une reconversion professionnelle et démarrer une toute autre activité. Le montant de cette formation peut se financer par le montant de vos droits formation cumulé depuis votre CPF ou être subventionné par la région dont vous dépendez.
Certaines conditions sont préalables pour participer à ce programme : justifier d'un niveau de terminale (sans avoir à justifier de sa validation), avoir 16 ans à minima, avec une première expérience professionnelle de minimum trois années en entreprise. Un diplôme de niveau 3 peut répondre à ce prérequis, à l'unique condition que la certification soit en lien avec les métiers de la comptabilité.
La formation à distance
Cette formation de comptable proposée en classe virtuelle donne l'opportunité à tous de suivre un parcours performant et accessible, en s'adaptant à tout profil. Pas de cours collectifs, ni de déplacement prévu : une liberté au profit du candidat, gérant seul son planning de formation. Seule exception : le stage, obligatoire, doit avoir lieu dans la branche comptable d'une société. C'est donc un programme complet s'ouvrant à tout type de profil par sa
flexibilité horaire et son emploi du temps aménageable.
Le programme de la formation
Des déclarations sociales classiques jusqu'à la gestion des paies, chaque partie contient les éléments à assimiler, indispensables au métier de comptable. 510 heures sont requises pour suivre la totalité de cette programmation où
l'évaluation se fait par des exercices et cas pratiques. L'apprenti s'engage à se former sous un délai de 36 mois. Les quatre semaines en entreprise sont obligatoires si le candidat n'est pas déjà en activité : auquel cas, un rapport de stage remplacera cette période de stage. A la fin de ce programme, les nouveaux formés seront capables de mettre en pratique les techniques et notions acquises. L'enseignement a été pensé pour répondre à des problématiques en entreprise et permettre à chaque apprenant d'accomplir des travaux de façon autonome.
Débouchés
Les diplômés s'orientent habituellement vers des entreprises purement comptables une fois le cursus validé. D'autres institutions recrutent également, dans des secteurs variés (industries, BTP, …). C'est un cursus riche en connaissances qui permet d'être opérationnel dès l'arrivée sur le marché de l'emploi. Néanmoins, il est possible de se spécialiser en suivant de nouvelles formations. Les postes en comptabilité étant très variés, un tas de formations supérieures sont accessibles. Le diplôme de comptabilité et gestion ou le BTS assistant de gestion PME-PMI sont des parcours qui viennent appuyer les savoirs acquis en formation comptable. Un agent comptable débutant peut s'attendre à une rémunération jusqu'à 35 000 euros bruts annuels selon ses qualifications et son ancienneté dans l'entreprise.
En quoi consiste le travail ?
Rôle capital dans l'entreprise, le/la secrétaire comptable est le
principal contact des clients et fournisseurs. Ses obligations l'obligent à traiter en même temps toute la partie administrative ainsi que la facturation. Il/elle échange avec les différentes administrations, et instaure une relation de confiance à chaque entrevue. Ce poste demande d'
être attentif, de manipuler aisément les chiffres, tout en assurant la gestion de plusieurs tâches à la fois. L'archivage et la gestion du courrier sont souvent à sa charge, selon la taille de l'entreprise. Le suivi de trésorerie ou encore les relances clients sont des missions communes dans la profession.
Qui peut devenir secrétaire comptable ?
Toute personne de 16 ans ou plus sur Grigny peut intégrer la formation. Il suffit de justifier d'un
niveau de BEP/CAP ou d'un niveau de seconde (lycée). C'est une chance dans le cadre d'une reconversion : cela permet d'envisager une nouvelle spécialité. Cette formation permet d'intégrer le marché de l'emploi pour les personnes en recherche d'emploi ou ceux qui n'envisagent pas de faire de longues études. C'est un excellent début, surtout pour démarrer sur le poste. La formation viendra appuyer le savoir-faire des personnes déjà en poste, souhaitant acquérir un titre professionnel et faire reconnaître leur savoir-faire.
Ou se passe la formation ?
Définir ses horaires de formation sans manquer à ses obligations et selon sa vie de famille est possible grâce à cette
formation en e-learning. Dès lors, il est plus simple de réaliser ces modules à sa propre allure, en
prenant le temps d'assimiler le sujet. L'apprenti est libre de s'inscrire sans date limite prédéfinie,
étudier aux horaires de son choix et son rythme de croisière, sans avoir besoin de se déplacer en centre de formation. La formation en ligne assure des
sessions en e-learning : une indépendance totale pour chaque candidat.
Les cours
La formation compte
6 à 8 mois d'enseignement comprenant six semaines de stage. Le programme est défini en huit parties abordant les principes de base comptable et les formalités administratives courantes. La communication au sein d'une équipe et les techniques de communication seront également traités. Des personnes qualifiées vous garantissent un
accompagnement sur la durée en analysant vos exercices et cas pratiques. A ces modules, s'ajoutent
5 jours d'examens, où une moyenne de 10/20 confirmera la réussite du programme. Votre réussite vous mènera à des diplômes de niveau supérieur. Concernant les frais d'apprentissage, le programme engendre des frais mais des solutions sont envisageables. Le programme peut être payé par l'AIF (l'Aide Individuelle de Formation) ou par toute autre aide délivrée par la CAF (sous conditions), la mission locale, ou même les services de la région.
Après la formation
Ce titre professionnel vous rapproche du monde du travail, mais vous pouvez élargir vos compétences en participant à un
nouveau cursus d'assistant RH ou de comptable. Les connaissances sur ce poste sont très
recherchées par les entreprises et les fonctions sur le poste ne sont pas les mêmes partout. Avec des modules administratifs et de comptabilité générale, cette
programmation reprend les exigences des sociétés. La rémunération du secrétaire comptable est en moyenne de
23 000, voire 25 000 euros bruts par an à la prise de poste.
En quoi consiste le travail ?
Le gestionnaire de paie a comme mission de
récolter les informations du personnel afin de définir des bulletins des fiches de paie selon le temps passé sur le lieu de travail. On retrouve ensuite ces informations sur leur fiche de salaire. Ce n'est pas la seule mission du gestionnaire de paie : il doit
se tenir informé de l'actualité, de la politique sociale et de la législation. Grâce à des notions en ressources humaines et en management, des missions comme le traitement des demandes de formation peuvent lui être imputées. C'est aussi une confiance mutuelle qui doit être assurée entre le gestionnaire de paie et sa hiérarchie : toute anomalie en lien avec les données comptables doit être évitée.
Conditions à remplir
Pour exercer ce métier, la formation de gestionnaire de paie permet de suivre des cours complets sur les caractéristiques du métier et de la gestion RH.
La formation est accessible à partir de 16 ans pour les titulaires d'un diplôme équivalent au baccalauréat. Dans cette formation, on retrouve le
recueil des données de synthèse et la gestion de la rémunération. Les caractéristiques en lien avec le personnel sont traitées et apportent des connaissances en gestion du personnel. Idéal pour les profils sans emploi qui aspirent à acquérir de nouvelles notions et accroître leurs connaissances générales.
Se préparer depuis chez soi
Suivre cette formation ne vous demandera pas de suivre une session au sein d'un institut sur Grigny ou aux alentours.
Le contenu de la formation reste en ligne pour trois années sur une plateforme en ligne utilisée dans le cadre de ce programme. Grâce à un planning personnalisé en phase avec votre temps libre,
le programme devient accessible sans contraintes. Les formateurs comptables resteront disponibles en tout temps et réaliseront votre notation à travers les exercices et cas pratiques de façon continue. Des échanges sur les réseaux et des
discussions entre apprenants sont proposés pour entretenir une motivation entre apprenants et échanger sur le contenu de la formation.
Le programme
Pour ce titre de gestionnaire de paie inscrit au RNCP, deux parties distinctes (nommées CCP) doivent être validées. Ce programme propose un enseignement assez large car le métier de gestionnaire de paie requiert des connaissances multiples en ressources humaines et en normes juridiques. La gestion salariale, la rémunération globale et la maîtrise des outils informatiques sont des sujets prévus dans cette programmation pour ces
8 mois de formation. Ces acquis permettront de vous exercer lors d'une période en entreprise d'environ un mois et demi. Une
épreuve orale complètera l'appréciation finale. Concernant le financement de ce parcours professionnel, des règlements versés tous les mois sont tout à fait possibles. Ce cursus est éligible au Compte Personnel de formation.
Débouchés
Suite à cette formation,
l'apprenant a tous les éléments nécessaires se présenter au poste de gestionnaire. S'orienter vers des entreprises sous-traitantes en bulletin de paie peut être bénéfique : le jeune diplômé rencontrera certaines erreurs sur les bulletins et sera amené à établir des solutions concrètes. Avec une rémunération d'environ 2500 euros bruts mensuels selon le département,
ce poste peut mener à une activité de responsable du personnel ou encore de responsable paie. La formation permet aussi de vous orienter vers des diplômes en gestion du personnel et management des organisations.
Etre Analyste
Les formations comptables comprennent un grand nombre d'emplois. Méconnu, l'analyste financier ou analyste de crédit exerce au service d'une banque (ou autre) pour optimiser la rentabilité des produits financiers. Si la synthèse de rapports de commissariats au compte et les évaluations de croissance financière évoquent quelque chose pour vous, lancez-vous dans une formation à distance d'analyste financier.
Acquis exigés
Apprendre le métier d'analyste financier n'exige
qu'un niveau bac. De préférence, une appétence et une curiosité en matière de finance et du droit sont préférables. Céline, en recherche d'emploi après des immersions professionnelles auprès de banques désire consolider son expérience et trouver un emploi stable. Passer une formation d'analyste financier met en valeur son début de carrière et lui permet d'accèder à des opportunités professionnelles plus diversifiées.
Qu'apprend-on lors de la formation ?
Une bonne formation d'analyste de crédit doit apporter les compétences fondamentales :
diagnostic financier, trésorerie et l'utilisation des outils de l'analyse. Des connaissances indispensables pour faire des préconisations à des services d'expert comptables mais aussi des gérants de portefeuilles. Des options complémentaires sont disponibles améliorer votre cursus : anglais des affaires et relations professionnelles.
Travail et poursuite d'études
A la fin de la formation en analyse financière, vous êtes en mesure de candidater pour un poste dans une société de gestion d'actifs. Ce n'est pas simple de déterminer le montant du salaire de base, cela fluctue selon la société qui vous embauche et la prise en compte de vos expériences.
