Il est possible de suivre vos formations à distance en compta et gestion sur d'autres villes du 94 :
Créteil,
Arcueil,
Le Perreux Sur Marne,
Charenton le Pont,
Le Plessis Trevise,
Gentilly,
Bonneuil sur Marne,
Valenton,
St Maurice,
La Queue en Brie,
Villecresnes,
Ormesson sur Marne, ...
Le diplôme
Pourquoi s'inscrire au DCG? C'est le diplôme national de comptabilité et gestion, il correspond à 180 crédits (E.C.T.S.). Il forme aux métiers de la finance et de la comptabilité et c'est le
début du cursus vers l’expertise comptable. Il fournit les bases essentielles en finance d’entreprise et permet de se familiariser avec l’interprétation, et la gestion des comptes. La préparation du DCG permet l'acquisition de connaissances indispensables pour gérer, entre autres, des portefeuilles clients d'une entreprise. C'est une certification technique et pratique pour faciliter l'accès sur le marché du travail. Son suivi demande logique et curiosité.
Prérequis
Ce diplôme est possible si vous êtes
titulaire de tous types de bac ou tout autre diplôme admis en dispense du baccalauréat. Même si la préparation du diplôme peut se faire avec tous types de bac, des bacs avec des options comptables ou scientifique sont recommandés. Des bases en sciences économiques et un goût pour les chiffres seront de vrais atouts. S'intéresser à l'actualité professionnelle est un plus. Ce portrait vous correspond? Le DCG est fait pour vous !
Ou suivre les cours du DCG ?
Vous comptez présenter le DCG seul, en version accélérée, à votre rythme ou en au moins 3 ans ? Dans tous les cas, une
formation digitale s'adapte à votre organisation. Grâce à la mise en pratique d'une méthodologie innovante, l'apprentissage se fait progressivement. Des outils pratiques tels que des ressources audio, des PDF et des
exercices en ligne, sont pensés pour vous permettre de ne pas décrocher. Via un service élève dédié, les professeurs vous accompagnent personnellement.
Qu'apprend-on lors de la formation ?
Quel que soit votre choix pour préparer le diplôme national en comptabilité et gestion, le programme d'enseignement est identique. Il s'appuie sur 4 axes :
- Le droit des affaires,
- La comptabilité et la gestion financière,
- Analyse économique et managériale,
- Communication et environnement numérique.
Ces grands ensembles se répartissent en 13 épreuves obligatoires et une épreuve de langue optionnelle : - UE 1 : fondamentaux du droit
- UE 2 : droit des sociétés et des groupements d'affaires
- UE 3 : droit social
- UE 4 : droit fiscal
- Épreuve 5 : économie contemporaine
- Épreuve 6 :finance d'entreprise
- UE 7 : management
- UE 8 : système d'information et de gestion
- Épreuve 9 : comptabilité
- Épreuve 10 : comptabilité approfondie
- Épreuve 11 : contrôle de gestion
- UE 12 : anglais des affaires
- Épreuve 13 : communication professionnelle
- UE 14 : langue facultative.
Bon à savoir, l'épreuve 13 vous permet d'exposer votre rapport à la conclusion du stage obligatoire de 8 semaines minimum.
Débouchés
Pas d'inquiétude, avec un DCG en poche, de nombreuses options vous attendent. Vous avez le choix soit de poursuivre vos connaissances ou alors de vous faire embaucher auprès d'un cabinet comptable ou ailleurs. Dans le premier cas, vous pouvez vous inscrire au DSCG, première étape vers l'expertise Comptable ou intégrer une école de commerce. Deuxième possibilité, si vous vous lancez dans la vie active, sachez que le DCG détient des compétences techniques très recherchées. Des débouchés variés sont accessibles, des grands groupes recherchent activement des conseillers financiers, des comptables,... Les traitements (salaires) progressent selon vos connaissances et vos compétences et la taille de l'entreprise, mais la fourchette mensuelle est comprise entre 24K et 32K par an.
Le métier
Le comptable est l'un des premiers responsables des finances de l'entreprise. Il suit tous les mouvements bancaires et s'assure de la cohérence des sommes relevées. Il examine chaque donnée à travers des tableaux et diagrammes afin de garder un œil sur les entrées et sorties des comptes de la société. Parmi ses fonctions, on retrouve la gestion de bilan et la gestion de paie, mais il est souvent expert dans une branche bien précise selon l'entreprise qui l'a embauché (comme comptable client ou trésorerie). Suite aux nombreuses évolutions techniques, il s'adapte aux nouvelles technologies : les tâches courantes s'effectuent par des outils adaptés au métier qu'il est amené à utiliser de façon récurrente.
Conditions à remplir
Cette programmation est ouverte à toute personne aux prérequis valides, souvent déjà sur le marché du travail, souhaitant faire valoir leurs compétences actuelles. Elle peut être un point d'entrée pour se diriger vers un domaine nouveau et démarrer une toute autre activité. Ce programme peut se régler par un capital formation cumulé depuis votre CPF ou être financé par les services du département sur demande.
Des particularités sont à respecter pour participer à ce programme : avoir suivi la dernière année de lycée (sans avoir à justifier de sa validation), être âgé de 16 ans ou plus, avec une expérience de minimum trois années en entreprise. Un diplôme de niveau 3 peut être accepté, sous réserve que le diplôme obtenu soit en relation avec les professions comptables.
Se préparer depuis chez soi
Cette formation de comptable
réalisable à distance donne une chance de suivre un parcours performant et accessible, même pour les personnes déjà en activité. Aucun emploi du temps fixe, ni de rendez-vous en centre : un réel avantage pour l'apprenti, gérant seul son planning de formation. Seul le stage doit avoir lieu dans la branche comptable d'une société. C'est donc un programme complet s'ouvrant à tout type de profil par sa
flexibilité horaire et une organisation modulable.
Qu'apprend-on lors de la formation ?
Du suivi des comptes jusqu'au traitement des factures, plusieurs modules reprennent tous les points à maîtriser, requis pour exercer le métier. 510 heures sont requises pour aboutir à cette programmation où une
évaluation est réalisée en contrôle continu. Le candidat doit finaliser sa formation dans les trois années suivant l'inscription.
4 semaines de stage sont exigées si le candidat n'est pas déjà en poste dans une société : un résumé écrit du stage validera automatiquement cette période. Suite à cette formation, chaque apprenant sera capable de mettre en pratique les bases et points fondamentaux. Cette formation a été conçue pour regrouper tous les outils comptables nécessaires et donner la possibilité au candidat d'être rapidement opérationnel.
Travail et poursuite d'études
Les candidats se dirigent bien souvent vers des
cabinets d'expertise comptable après l'obtention du titre. Cependant,
de nombreuses entreprises recrutent dans des secteurs variés (industries, BTP, …). C'est un cursus assez vaste qui permet d'être compétent dans le domaine dès l'obtention du titre. Cependant, une spécialisation est possible par des études supérieures. Les postes en comptabilité étant assez diversifiés, de nombreuses formations diplômantes sont accessibles. Le diplôme de comptabilité et gestion ou celui de gestionnaire de paie sont des parcours qui permettent d'approfondir les savoirs acquis en formation comptable. A ses débuts, un comptable peut prétendre à un salaire de minimum 28 000 euros bruts annuels en tenant compte de son expérience et la taille de l'entreprise.
Qu'est-ce qu'une secrétaire comptable ?
Rôle capital dans l'entreprise, le/la secrétaire comptable est le
principal contact des clients et fournisseurs. Ses responsabilités impliquent de prendre en charge toute la partie administrative ainsi que la facturation. Il/elle est en relation avec différents publics, et assure une bonne entente par le biais de ces échanges. Le métier nécessite d'être alerte, disponible, et capable d'entreprendre plusieurs activités quotidiennes. La prise d'appel et le courrier lui sont parfois affectés, notamment au sein des TPE. La gestion du budget et la
saisie des écritures comptables sont des missions fréquentes dans la fonction de secrétaire comptable.
Qui peut suivre cette formation ?
Tout individu âgé de 16 ans minimum sur Chennevieres Sur Marne (94430) peut y souscrire. Autre prérequis : justifier l'
obtention d'un BEP ou CAP ou d'une première année de lycée. C'est une réelle opportunité dans le cadre d'une reconversion : idéal pour démarrer un changement d'activité professionnelle. Cette formation permet d'accéder au marché du travail pour les non-actifs qui n'ont pas envie de retourner en cours. C'est un excellent début, surtout pour commencer à travailler rapidement. Le cursus mettra en avant le savoir-faire des actifs, désireux d'obtenir ce fameux titre et faire reconnaître leur savoir-faire.
Se former à domicile
Définir ses horaires de formation en tenant compte des obligations professionnelles et en fonction de ses occupations est envisageable par ce programme à distance. Ainsi, il est plus facile de réaliser ces modules comme on le souhaite, et comprendre réellement chacune des sessions. L'apprenant peut s'inscrire à tout moment de l'année,
définir son propre planning et travailler à son rythme, sans avoir besoin de se déplacer au sein d'un centre d'apprentis. Tout a été pensé pour des
sessions en e-learning : c'est une vraie liberté pour tous les inscrits.
Le programme
La formation comprend près de
600 heures d'enseignement comprenant six semaines de stage. Le cursus est découpé en huit parties comprenant les points fondamentaux de la comptabilité et les formalités administratives courantes. La communication au sein d'une équipe et l'accueil de la clientèle sont des points qui seront également abordés. Des correcteurs sont en mesure de vous fournir un
suivi au cas par cas en corrigeant tous vos travaux en continu. A ces modules, s'ajoutent
cinq jours complets d'évaluations, où la note minimale de 10/20 est attendue pour valider cette session. Finaliser la formation vous conduira à des diplômes de niveau supérieur. Concernant l'aspect financier, la formation requiert un certain montant mais des solutions sont envisageables. Aussi, vous pouvez financer votre formation par le
solde disponible de votre CPF ou par une autre contribution accordée par le Conseil Général, le GRETA, ou encore par le PFE (Plan Formation Entreprise).
Débouchés
Cette certification vous ouvre les portes du marché de l'emploi, mais vous pouvez peaufiner vos compétences en accédant à un
nouveau cursus de gestionnaire de paie ou de comptable. Les compétences du secrétaire comptable sont très
demandées sur le marché et les tâches en elles-mêmes diffèrent selon la taille de l'entreprise. Regroupant des connaissances administratives et juridiques, cette
formation satisfait les besoins des professionnels. La rémunération du secrétaire comptable se situe aux alentours de
23 000 euros bruts au démarrage.
Le métier
Le gestionnaire de paie a comme mission de
récolter les informations du personnel afin de concevoir des fiches de paie en cohérence avec leur activité sur le lieu de travail. Ces données se retrouvent ensuite sur les bulletins de salaire. Ce n'est pas l'unique responsabilité du gestionnaire de paie : il doit
se tenir informé de l'actualité, des obligations relatives au contrat et des modifications du droit du travail. Suite à ses connaissances en RH et managériales, des tâches comme l'attribution des congés peuvent lui être demandées. C'est une relation basée sur la confiance qui se joue entre le gestionnaire de paie et sa hiérarchie : toute faute en lien avec les données comptables doit être évitée.
Prérequis
Pour prétendre à ce métier, le programme de formation dédié propose un contenu complet sur les techniques de paie et de la gestion RH.
La formation est accessible après avoir fêté ses 16 ans pour les personnes titulaires d'un diplôme équivalent au baccalauréat. Au programme, le
dossier individuel de l'employé et les procédures liées au contrat. Les caractéristiques en lien avec le personnel sont abordées et ajoutent du contenu en gestion du personnel. Idéal pour les profils sans emploi qui cherchent à apprendre de nouvelles connaissances juridiques, comptables et sociales.
La formation à distance
Ce programme de formation ne vous demandera pas de vous déplacer en présentiel. sur Chennevieres Sur Marne.
L'enseignement mis à disposition est consultable pendant 36 mois maximum sur une plateforme en ligne mise à disposition pour ce programme. En planifiant votre emploi du temps selon vos disponibilités, l'enseignement
peut être suivi sans limite de temps. Des formateurs experts dans ce domaine seront à l'écoute de vos demandes et réaliseront votre notation par le biais d'auto-évaluations et dissertations réalisés au fil de la formation. Des
groupes d'entraide et des
discussions entre apprenants sont proposés pour se soutenir mutuellement et débattre sur le contenu de la formation.
Qu'apprend-on lors de la formation ?
Pour ce titre de gestionnaire de paie inscrit au RNCP, deux sections appelées
Certificats de Compétences Professionnelles doivent être validées. Ce cursus est assez varié car le métier de gestionnaire de paie demande de connaître certaines bases en gestion des données RH et en normes juridiques. L'analyse des informations, la paie des employés et la pratique sur logiciel comptable sont des chapitres qui seront abordés dans ce cursus parmi ces
600 heures d'enseignement. Ces connaissances seront à mettre à profit lors d'une période en entreprise de 6 semaines (soit environ 210 heures). Un
entretien oral complètera l'appréciation finale. Pour assurer les coûts de ce programme de formation, des règlements versés tous les mois sont tout à fait possibles. Cette programmation répond aux critères d'éligibilité du
CPF.
Débouchés
A la fin de cet enseignement,
le candidat est capable de se présenter au poste de gestionnaire. S'orienter vers des entreprises d'externalisation de paie présente parfois quelques avantages : le jeune diplômé fera face à de nombreux problèmes et devra y apporter des alternatives pour y remédier. Avec un salaire de 2300 à 2500 euros bruts mensuels selon l'entreprise,
ce poste permet d'évoluer vers des fonctions de responsable du personnel ou de comptable spécialisé en paie. La formation permet aussi de vous diriger vers d'autres titres en gestion RH et techniques de management.
Le métier
Les études en comptabilité englobent une multitude de métiers. Méconnu, l'analyste financier ou économiste de marché travaille pour le compte d'un cabinet d'investisseurs (ou autre acteur financier) pour augmenter la rentabilité des produits financiers. Si la synthèse de bilans financiers et les préconisations de rentabilité ne sont pas un problème pour vous, lancez-vous dans une formation d'analyste financier.
Prérequis
Apprendre le métier d'analyste financier ne requiert
qu'un niveau bac. Bien sûr, des connaissances en matière de comptabilité sont fortement recommandées. Dominique, en recherche d'emploi après des missions auprès de sociétés d'assurances désire consolider son expérience pour trouver un emploi fixe. Le suivi d'une formation d'analyste financier met en valeur son parcours et ainsi, postuler à des opportunités professionnelles plus qualifiées.
Les cours
Une formation complète d'analyste de crédit doit apporter les compétences fondamentales :
diagnostic de l'activité générale, rentabilité d'investissement et l'utilisation des outils de l'analyse. Des acquisitions indispensables pour agir auprès des investisseurs ou des gérants de portefeuilles. Des options complémentaires peuvent parfaire votre formation : finance technique et acquisition de technique de communication à l'écrit et à l'oral.
Débouchés
A la fin de la formation en analyse financière, vous êtes en mesure de candidater pour un poste dans une entreprise cotée en bourse. Ce n'est pas simple de fixer le montant du salaire de base, cela fluctue selon la société qui vous embauche et la prise en compte de vos expériences.
