PREPARATION
DCG

+ d'infos
  • 2100 heures
  • Stage 8 semaines
  • Bac ou équivalent requis
  • Tarif : 100,10€ / mois
  • Financement accepté :CPF / Pôle Emploi
  • 100% e-learning

Formation
COMPTABLE

+ d'infos
  • 510 heures
  • Stage 4 semaines
  • Dès 16 ans
  • Niveau Terminale ou équivalent requis
  • Tarif : 64,50€ / mois
  • 100% e-learning

Titre professionnel
SECRETAIRE COMPTABLE

+ d'infos
  • 600 heures
  • Stage 6 semaines
  • Dès 16 ans
  • Niveau seconde ou titulaire BEP/CAP requis
  • Tarif : 75,40€ / mois
  • Financement accepté : CPF
  • 100% e-learning

Titre professionnel
GESTIONNAIRE DE PAIE

+ d'infos
  • 600 heures
  • Stage 6 semaines
  • Bac ou équivalent requis
  • Tarif : 75,40€ / mois
  • Financement accepté : CPF
  • 100% e-learning

Formation
ANALYSTE FINANCIER

+ d'infos
  • 360 heures
  • Stage 4 semaines
  • Niveau terminale + 3 ans d'expérience requis
  • Tarif : 64,50€ / mois
  • 100% e-learning

Formation
CONTROLEUR DE GESTION

  • 420 heures
  • Stage 4 semaines
  • Bac ou équivalent requis
  • Tarif : 64,50€ / mois
  • 100% e-learning

Programme DCG

Programme Comptable

Programme Secrétaire comptable

Programme Gestionnaire Paie

Programme Analyste financier

Programme Contrôleur de gestion

En plus des quartiers de Rosny-sous-Bois (La Boissière – Coteaux Beauclair, Centre-ville – Plateau d’Avron – Beauséjour, Marnaudes – Bois-Perrier, Rosny Sud), ces formations en comptabilité et gestion à distance sont disponibles dans toute la Seine-Saint-Denis: Bobigny, La Plaine-Saint-Denis, La Courneuve, Noisy-leSec, Bondy, Bagnolet, Saint-Denis, Gagny, Romainville, Villemomble, Neuilly-sur-Marne, Le Bourget, Pierrefitte-sur-Seine, Saint-Ouen, Villepinte...

1 - Formation DCG sur Rosny Sous Bois

Qu'est-ce que le DCG ?

Qu’est-ce que le DCG ? Il s'agit du diplôme d'Etat de comptabilité, il correspond à 180 crédits (E.C.T.S.). Il prépare aux métiers de la comptabilité et c'est le début du cursus vers l’expertise comptable. Il apporte les connaissances de base en finance d’entreprise et permet de se familiariser avec l'étude et la synthèse des informations chiffrées.
La formation au DCG offre une formation de base pour établir, entre autres, les fiches de paie d'une entreprise. C'est une formation efficace et professionnalisante pour faciliter l'accès dans le monde de l'entreprise. La préparation aux épreuves demande sérieux et curiosité.

Conditions pour suivre la formation

Ce diplôme est accessible si vous êtes en possession d'un bac général ou technologique ou tout autre diplôme admis en dispense du baccalauréat. Même si l'inscription au DCG ne requiert pas un bac spécifique, des bacs avec des options comptables ou scientifique sont recommandés. Des connaissances en comptabilité et un intérêt pour la culture économique seront de vrais atouts. Connaître une langue étrangère est un plus. Ce portrait vous correspond? Inscrivez-vous au DCG !

Ou suivre les cours du DCG ?

Vous comptez préparer le DCG seul, le plus rapidement possible, en fonction de vos impératifs ou en minimum 3 ans comme toute licence ? Peu importe, une formation digitale vous permet de gérer votre emploi du temps. Grâce à la mise en place d'une pédagogie pertinente, vous apprenez progressivement.
Des supports pédagogiques pratiques comme par exemple, la vidéo, des PDF et des exercices en ligne, sont pensés pour vous permettre de ne pas décrocher. Via un service élève dédié, des formateurs vous soutiennent individuellement.

Les cours

Peu importe votre choix pour présenter le diplôme en comptabilité et gestion, le programme pédagogique est identique. Il repose sur 4 catégories :
  1. Le droit des affaires,
  2. La comptabilité et la gestion financière,
  3. Analyse économique et managériale,
  4. Communication et environnement numérique.
Ces 4 parties se ramifient en 13 matières imposées et 1 UE facultative :
  1. UE 1 : fondamentaux du droit
  2. Épreuve 2 : droit des sociétés et des groupements d'affaires
  3. UE 3 : droit social
  4. Épreuve 4 : droit fiscal
  5. Épreuve 5 : économie contemporaine
  6. Épreuve 6 :finance d'entreprise
  7. Épreuve 7 : management
  8. Épreuve 8 : système d'information et de gestion
  9. Épreuve 9 : comptabilité
  10. UE 10 : comptabilité approfondie
  11. UE 11 : contrôle de gestion
  12. UE 12 : anglais des affaires
  13. Épreuve 13 : communication professionnelle
  14. UE 14 : langue facultative.
Attention, l'épreuve 13 vous permet d'exposer votre synthèse à la fin de votre stage de 2 mois.

Débouchés

Pas de préoccupation, avec un DCG, des options très variées se profilent. Vous avez le choix soit de compléter vos connaissances ou bien de postuler auprès du service comptable d'une grande entreprise ou autre.
Si vous choisissez la première option, vous pouvez vous inscrire au DSCG, première marche vers l'expertise Comptable ou intégrer une école de commerce.
Sinon, si vous vous lancez dans la vie active, sachez que le DCG est très recherché. De nombreux débouchés sont accessibles, des grands groupes recrutent des gestionnaires de paie ou autres. Les salaires progressent selon votre expérience et les responsabilités exigées, mais la fourchette mensuelle est comprise entre 24K et 32K par an.

2 - Formation Comptable sur Rosny Sous Bois

Le métier

Le comptable contrôle les comptes de la société de façon régulière. Autre que le suivi des comptes, il se charge également de produire des pièces comptables obligatoires à fournir à l'administration fiscale, comme les bilans et les comptes annuels. Il doit respecter les réformes et autres modifications de loi lorsqu'il produit certains écrits.

Prérequis

Si vous êtes intéressé par une profession où l'organisation et le sérieux sont indispensables, vous êtes au bon endroit. Pour s'y inscrire, il faut avoir 16 ans, avoir réalisé son année de terminale et justifier d'une expérience professionnelle de minimum trois ans. Cette formation vous donnera toutes les chances pour intégrer un poste permanent : les candidats formés en comptabilité sont très recherchées sur le marché du travail.

La formation à distance

Les programmes en e-learning sont de plus en plus populaires, exactement comme cet apprentissage à réaliser depuis n'importe quel endroit. Le plan de cours est le même que celui d'un cursus en établissement. Vous pourrez prévoir votre planning de formation selon vos contraintes personnelles. Si vous êtes en activité, vous pouvez vous former même si vous êtes salarié sans nécessité de manquer le travail ou de mettre fin à votre mission.

Le programme

510 heures de cours sont destinées à ce programme qui reprend les notions courantes du métier, comme les amortissements et les opérations de fin d'exercice. Le poste est cependant évolutif et demande de faire attention aux modifications de textes de loi : des modules y seront donc consacrés. Les notions vues en formation seront mises en application pendant la période de formation : quatre semaines en entreprise vous feront découvrir les rouages du métier.
Pour les apprenants actifs sur un poste en lien avec le domaine, un compte-rendu sera suffisant pour cette partie. Les QCM et autres quiz réalisés lors de vos sessions devront vous apporter une moyenne de 10/20 à minima pour assurer votre réussite à l'examen.

Travail et poursuite d'études

Une fois votre parcours validé, vous serez libres de postuler en cabinets d'expertises comptables, ainsi que dans tout type de structures en recherche de nouveaux profils. Le salaire moyen pour la fonction est d'environ 35 000 euros bruts annuels après deux à trois années d'expériences et environ 32 000 euros bruts pour un débutant.
Parfaire ses connaissances par un diplôme en comptabilité générale ou un diplôme reconnu par l'Etat en comptabilité des entreprises est une option possible après ce cursus et pourra vous diriger vers des fonctions de consultant, de contrôleur de gestion, ou d'expert-comptable.

3 - Formation secrétaire comptable sur Rosny Sous Bois

Le métier

Etre au poste de secrétaire comptable, c'est assumer un rôle capital au centre de toutes les relations humaines. L'administratif courant et la gestion des finances sont deux blocs indispensables qui demandent à être traités avec sérieux. La moindre faute mènerait à des heures de travail de correction, d’où la nécessité d'être très vigilant sur la marche à suivre.
Ce métier demande d'être multitâche. Suivre l'arrivée des factures, suivre la trésorerie, ou encore gérer les devis sont certaines de ses obligations et demande d'être bien organisé.

Qui peut devenir secrétaire comptable ?

Avoir fêté ses 16 ans et être diplômé d'un BEP/CAP ou justifier d'une année de seconde sont les prérequis minima pour faire partie de ce programme.
Tout le monde peut l'intégrer, peu importe la branche d'étude ou l'expérience en entreprise préalable. La formation de secrétaire comptable permet un retour rapide à l'emploi grâce aux notions de comptabilité enseignées, très appréciées sur le marché. Ce parcours permet de mettre en lumière ses acquis auprès des entreprises grâce à un apprentissage complet.

Ou se passe la formation ?

Une interface en ligne est accessible à chaque utilisateur, où la totalité des modules seront concentrés sur cet espace e-learning. Vous pourrez suivre chaque cours lorsque vous êtes disponible, sans planning à respecter.
Vous organisez librement vos journées : un vrai privilège quand on ne peut pas trouver un créneau avec une vie de famille chargée ou des obligations professionnelles.

Le programme de la formation

Vous serez suivis par des experts en comptabilité : ils suivront de près vos études de cas et QCM, à réaliser obligatoirement pour votre note finale.
Ce sont 600 heures de formation et 210 heures de stage qu'il faudra suivre pour compléter ce programme. La gestion des tâches comptables est l'un des enseignements principaux : on y retrouve le suivi de trésorerie, le contrôle des comptes et les travaux d'inventaire. La partie secrétariat est également très présente et aborde d'autres sujets, comme la gestion clientèle, la logistique, ou encore la législation.
Ce cursus peut être financé par vos propres moyens, mais des subventions existent : n'hésitez pas à vous rapprocher des organismes dédiés à la formation ou de la mission locale. Tous vos droits disponibles sur le CPF (Compte Personnel de Formation) peuvent être utilisés pour cette formation.

Que faire une fois la formation terminée ?

Les entreprises sont à la recherche de candidats ayant la capacité de s'autogérer. Vous pourrez partager votre CV en faisant état des connaissances déjà vues sur le terrain lors du stage en entreprise.
Les Très Petites Entreprises (TPE) recherchent souvent ce genre de profils polyvalents. Concernant la rémunération, elle est de 2300 euros bruts par mois à l'embauche, mais le montant peut être revalorisé selon les diplômes acquis.
Des BTS ou BUT en gestion de PME-PMI ou d'autres projets de formation vous donneront l'opportunité d'améliorer davantage vos compétences ou vous ouvrir à de nouvelles opportunités d'assistant paie ou d'assistant comptable par exemple.

4 - Formation Gestionnaire de Paie sur Rosny Sous Bois

En quoi consiste le travail ?

Le gestionnaire de paie est en charge de la gestion des fiches de salaire dans l'entreprise. Il doit parfaitement traiter toutes les composantes associées aux données du personnel (primes, indemnités, ...) à communiquer au sein de chaque fiche de salaire.
Le gestionnaire de paie se retrouve dans quasiment la majorité des sociétés quand la branche comptable n'est pas gérée en externe. Il est souvent polyvalent et fait preuve également de connaissances sociales et en droit du travail.
En effet : ce poste demande d'être en permanence à la page sur les dernières lois actuelle pour garantir des écrits en corrélation avec les articles définis.

Conditions à remplir

Pour participer à une formation de gestionnaire de paie, certaines conditions sont nécessaires, comme justifier de l'obtention du baccalauréat et être âgé de 16 ans minimum. Cette formation peut être assumée financièrement par le CPF et s'ouvre à tout individu souhaitant mettre en valeur ses connaissances par un titre professionnel, autant pour les demandeurs d'emplois que pour les salariés souhaitant faire valoriser une expérience au sein de leur entreprise.
Ce cursus pourra satisfaire les attentes des personnalités les plus proactives, affectionnant particulièrement les chiffres. C'est une profession qui exige certaines fois d'être pédagogue : le gestionnaire de paie est mené fréquemment à donner quelques précisions et répondre aux interrogations des employés sur toutes les particularités en rapport avec leur fiche de paie.

Ou suivre la formation de Gestionnaire de paie ?

La formation de gestionnaire de paie est un programme qui se réalise à distance, parfois en alternance. Ce point non-négligeable offre l'opportunité à tout apprenant de pouvoir accéder à cette formation malgré des exigences quotidiennes.
Il n'y a aucune contrainte de se rendre en centre de formation sur Rosny Sous Bois (93110), ce qui contribue à réduire certains frais : il faut simplement avoir un accès internet stable afin d'étudier l'intégralité du contenu. Enfin, la souscription à cette formation est possible à tout moment de l'année.

Qu'apprend-on lors de la formation ?

Le programme de formation fait état de deux parties, appelées CCP1 et CCP2. Le premier bloc commence par la tenue et le suivi du dossier social de l'entreprise, qui comprend la rémunération, le droit du travail et différents points en ressources humaines.
Le second bloc traite de la production de la paie et l'élaboration des données de synthèses, plus précisément de la gestion salariale et de travaux sur statistiques. 600 heures sont dédiées à cette formation, pouvant se prolonger sur un délai de 36 mois, où le candidat y est évalué individuellement.
Un stage en entreprise de 6 semaines s'ajoute à ce programme. Une dispense de stage est possible si une expérience professionnelle dans ce domaine précis a été réalisée précédemment. Un rapport de fin de stage ainsi qu'un oral viendront finaliser la formation.

Que faire une fois la formation terminée ?

Le titre professionnel de gestionnaire de paie permet d'accéder au métier plus facilement dans de nombreuses sociétés, dans le secteur bancaire mais également dans la fonction publique.
Le montant du salaire du gestionnaire de paie est à environ 2000 et 2800 euros bruts selon l'ancienneté et la taille de l'entreprise.
Pour se perfectionner davantage et progresser vers d'autres possibilités d'emplois, cette formation peut se compléter par une licence professionnelle en droit social ou encore en gestion comptable et financière amenant à des postes d'assistant fiscaliste ou encore d'assistant en ressources humaines.

5 - Formation Analyste Financier sur Rosny Sous Bois

Le métier

Les études en finance englobent beaucoup de fonctions. Peu connu, l'analyste financier ou économiste de marché opère pour le compte d'une société de bourse (ou autre) pour augmenter la rentabilité de leurs valeurs d'actions.
Si la synthèse d'articles de presse spécialisée et les projections de rentabilité évoquent quelque chose pour vous, lancez-vous dans une formation à distance d'analyste financier.

Acquis exigés

Apprendre le métier d'analyste financier ne demande aucun prérequis. Bien sûr, des compétences en matière de finance sont préférables.
Anne, inscrite à Pôle emploi après quelques expériences auprès de services comptables souhaite se donner de nouveaux savoir-faire pour trouver un emploi fixe. Passer une formation d'analyste financier complète ses expériences passées et lui ouvre l'accès à des propositions d'embauche plus diversifiées.

Qu'apprend-on lors de la formation ?

Une bonne formation d'analyste financier doit apporter les compétences fondamentales : diagnostic de l'activité générale, trésorerie et l'utilisation des outils de l'analyse. Des connaissances nécessaires pour émettre des recommandations à des investisseurs ou des gérants de portefeuilles. Des modules optionnels sont disponibles parfaire votre formation : finance technique et acquisition de technique de communication à l'écrit et à l'oral.

Travail et poursuite d'études

A la fin de la formation en analyse financière, vous avez les compétences pour candidater pour un poste dans une société d'assurances, par exemple. Ce n'est pas simple de proposer une fourchette de rémunération, l'écart est important selon la structure qui vous recrute, et la prise en compte de vos expériences.