Formation à distance sur Paris 12 aux métiers du secrétariat
Titre Professionnel Secrétaire médicale
+ d'infos- 600 heures
- Stage 6 semaines
- Dès 16 ans
- Niveau Seconde ou BEP/CAP requis
- A partir de 38,90€ / mois
- Financement accepté : CPF / Pôle Emploi
- 100% e-learning / Alternance possible
Titre Professionnel Assistant Secrétaire
+ d'infos- 600 heures
- Stage 5 semaines
- Dès 16 ans
- Niveau Seconde ou BEP/CAP requis
- A partir de 61,70€ / mois
- Financement accepté : CPF
- 100% e-learning / Alternance possible
Titre professionnel
SECRETAIRE COMPTABLE
+ d'infos
- 600 heures
- Stage 6 semaines
- Dès 16 ans
- Niveau seconde ou BEP/CAP requis
- A partir de 75,40€ / mois
- Financement accepté : CPF
- 100% e-learning / Alternance possible
1 - Formation Secrétaire
Comment faire cette formation ?
Pour vous inscrire à notre parcours de formation pour prétendre au diplôme de secrétaire médical(e), une expérience significative dans un service de médecine est attendue. D'autres exigences sont à prendre en compte, comme justifier d'un diplôme de niveau 3 ou avoir effectué une scolarité jusqu'au lycée (classe de seconde). Avoir 16 ans ou plus est également l'une des conditions.Le programme
600 heures sont à prévoir pour réaliser ce parcours et obtenir le titre professionnel de secrétaire médical(e), soit entre 6 et 12 mois sous réserve de réviser quotidiennement. Trois grands chapitres du RNCP sont à suivre, avec des matières comme :- Communiquer clairement par écrit ;
- Diriger la patientèle dans l'établissement ;
- Coordonner les RDV des patients...
2 - Formation Assistante de direction sur Paris 12
Programme formation Secrétaire Assistant(e)
Le cursus que nous proposons reste sur les spécificités que définit le RNCP, dont la conservation des informations et la gestion commerciale. Parmi les connaissances demandées, on retrouve la gestion d'appels, le suivi des rendez-vous, les commandes de fourniture et les formalités RH. Pour bien traiter chacune de vos missions, cela exige plusieurs connaissances : vous serez formé à établir les démarches administratives et réaliser des tableaux d'indicateurs. Un contrat d'alternance est possible : vous pourrez exercer vos nouvelles connaissances en condition réelle.Retour d'expérience
Yann, 29 ans :"J'ai fais des missions au sein de grandes enseignes dans le multimédia, l'électronique... Je connais plusieurs domaines, mais je n'étais jamais tombé sur une place qui me plaisait. Je voulais rendre service à plus grande échelle grâce à mes qualifications. Le cursus de secrétaire assistant était juste parfait pour moi. Être sur tous les fronts pour accompagner un maximum de services, c'est ce que j'aimais faire. Lors de nos échanges téléphoniques, les équipes ont pu constater mon côté "pile électrique" et m'ont montré comment me contenir. J'ai vraiment découvert le métier pendant ma période en entreprise, où j'ai travaillé pour une étude notariale. J'ai bien aimé les révisions en e-learning, c'était sans contraintes ! J'allais toujours au boulot, et je révisais en rentrant. J'ai bien validé ma formation et j'ai commencé mon changement de branche professionnelle."
3 - Formation secrétaire juridique
En quoi consiste le travail ?
Très à l'aise en bureautique, le/la secrétaire comptable est un individu méticuleux qui réalise l'administratif courant en entreprise, mais aussi la partie comptable. Dans les fonctions qui lui reviennent, se regroupent la comptabilité publique, l'établissement des fiches de paie, et toutes les procédures de déclarations fiscales. Les démarches courantes sont la gestion du planning, l'impression des données, mais aussi la gestion de l'accueil et la prise de RDV. C'est une personne impliquée dans son métier, qui se charge aussi la bonne tenue des stocks, les accords avec différents partenaires, et parfois les bénéfices si c'est une PME.Témoignage élève
Ophélie, 34 ans, est assistante logiciel pour un éditeur de logiciels. Elle gère le flux d'informations avec différents pôles et services et détaille les analyses à l'écrit en cas d'incident technique. Quand la secrétaire de l'équipe a quitté son emploi, c'était l'opportunité d'en discuter avec la hiérarchie :"Je travaille pour cet employeur depuis maintenant plusieurs années et je voulais vraiment évoluer. J'ai profité de tout mon crédit CPF pour financer cette formation. Mon employeur a vraiment aimé cette idée. Mon expertise me permettrait d'accompagner au mieux les unités, et les méthodologies étudiées pendant le parcours étaient vraiment très complètes. J'ai eu de bonnes surprises : j'ai pu avoir des cours complets sur les fiches de paie, l'usage des logiciels comptables, avec un mémo sur l'expression ! J'ai remplacé ma collègue en quelques mois, avec un petit temps pour m'acclimater avant d'être vraiment à l'aise."