Partout en Seine-et-Marne, vous pouvez vous former à distance aux métiers de la comptabilité et la finance :
Melun,
Vaux le Penil,
Villeparisis,
Le Mée sur Seine,
Lognes,
St Fargeau Ponthierry,
Lieusaint,
Vaires sur Marne,
Montévrain,
Claye Souilly,
Moret-Loing-et-Orvanne,
Cesson,
Thorigny sur Marne,
Serris,
Nangis, ...
Présentation
Pourquoi est-il indispensable de passer le diplôme de comptabilité et gestion, niveau licence ? C'est le diplôme de référence qui mène si vous en avez envie, au métier de l'expertise comptable. Avec cette licence, vous rejoignez le département comptable des entreprises pour des
actions très variées, telles que l'élaboration de diagnostics financiers, la gestion administrative du personnel,... Si ce diplôme ne nécessite pas un baccalauréat spécifique, il est important de faire preuve de logique.
Prérequis
Les domaines de la gestion et de comptabilité vous attirent, vous vous estimez serein avec la lecture d'un bilan comptable ? Le DCG va vous ouvrir les portes d'une nouvelle carrière. La formation pour décrocher ce diplôme niveau licence correspondra à vos attentes professionnelles.
L'inscription ne demande aucune préparation particulière après son bac. Se préparer depuis chez soi
Formation en ligne et préparation du diplôme de comptabilité et gestion sont tout-à-fait compatibles.
Des intervenants spécialisés en expertise comptable et en RH vous guident tout au long de la formation, en classe virtuelle ou en coaching individuel. Pour se conformer aux contraintes d'un apprentissage en distanciel, l'ensemble des intervenants développe des ressources pédagogiques : supports vidéo, ressources audio, PDF,...
Le programme de la formation
Le programme du DCG s'articule autour de 4 spécialités : la législation dans l'entreprise, gestion comptable et financière, analyse économique et managériale et communication et environnement numérique. Cette formation très recherchée procure un
socle crédible en droit des sociétés et des ouvertures sur l'économie sociale et solidaire et le savoir être. Il contient 13 UE obligatoires et 1 UE en option. La formation inclut une
période en entreprise de 8 semaines minimum. Débouchés
Le DCG est une formation professionnelle qui vous permet d'
intégrer le monde du travail directement. La profession classique une fois le DCG en poche reste
comptable dans un cabinet d'expert comptable ou bien auprès d'un grand groupe industriel. Les métiers de contrôle de gestion offrent aussi des débouchés comme assistant de gestion ou conseiller juridique. Selon la dimension de l'entreprise, vous débutez à 24 000 euros annuel.
Etre Comptable
Le comptable à la responsabilité du budget de la société. Il se préoccupe de tous les mouvements bancaires et procède au contrôle des montants relevés. Il examine chaque donnée à travers des tableaux de bord et graphiques pour évaluer les entrées et sorties des pertes ou bénéfices de l'entreprise. Parmi ses missions principales, on retrouve la
gestion des opérations comptables et la gestion de paie, mais il peut être expert dans une branche bien précise par rapport à l'entreprise pour laquelle il travaille (comptable industriel, comptable recouvrement, …). Dans l'air du temps, il sait s'approprier de nouveaux outils : les travaux de comptabilité s'exécutent par des progiciels spécialisés qu'il doit être capable d'utiliser pour toutes ses missions.
Conditions à remplir
Cette formation se destine à un public varié, souvent déjà sur le marché du travail, souhaitant faire valoir leurs compétences actuelles. Cela peut être un point de départ pour débuter une reconversion professionnelle et évoluer vers une autre profession. Ce cursus complet peut se financer par le montant de vos droits formation présent sur votre Compte Personnel de Formation ou être financé par les services du département sur demande.
Différents prérequis sont demandés pour intégrer la formation : avoir été admis en classe de terminale (sans avoir à justifier de sa validation), avoir déjà fêté ses 16 ans, avec une expérience de minimum trois années en entreprise. Un diplôme équivalent au niveau 3 peut faire l'affaire, sous réserve que le diplôme obtenu soit directement lié avec les métiers de la comptabilité.
Ou suivre la formation de comptable ?
Cette formation
réalisable à distance est l'occasion de suivre un parcours performant et accessible, en s'adaptant à tout profil.
Pas de contrainte de temps, ni de réunions en centre de formation : un réel avantage pour l'apprenti, maître de son parcours de formation. Le stage reste la seule exception, car il a pour consigne d'être réalisé dans un service comptable. C'est un cursus très formateur qui devient accessible à une majorité par sa
flexibilité horaire et son temps de formation adapté.
Le programme
Du suivi de la réglementation jusqu'au compte de résultats, chaque module reprend les éléments à assimiler, requis pour exercer le métier. 510 heures sont requises pour dérouler correctement cette formation comptable où une
évaluation est réalisée par des évaluations de façon continue. Le candidat doit finaliser sa formation en trois ans maximum.
4 semaines de stage sont exigées si le candidat n'est pas déjà en activité : un résumé écrit du stage remplacera cette période de stage. Suite à cette formation, chaque apprenant sera capable d'appliquer seul les bases et points fondamentaux. L'enseignement a été pensé pour satisfaire les exigences des recruteurs et donner la possibilité au candidat d'être rapidement opérationnel.
Débouchés
Les titulaires se tournent généralement vers des sociétés comptables après avoir validé la formation. D'autres institutions recrutent également, et ce, dans divers domaines (ressources humaines, administrations, …). C'est un cursus assez vaste qui permet d'être compétent dans le domaine dès l'obtention du titre. Néanmoins, il est possible de se spécialiser par des études supérieures. Les métiers de la comptabilité étant très variés, de nombreuses formations diplômantes sont accessibles. Le
DCG (Diplôme Général de Comptabilité) ou celui de gestionnaire de paie sont des parcours qui permettent d'approfondir les savoirs acquis en formation comptable. Un agent comptable débutant peut s'attendre à une rémunération jusqu'à 35 000 euros bruts à l'année selon ses diplômes et ses missions au sein de l'entreprise.
En quoi consiste le travail ?
Le poste d'un secrétaire comptable est multitâche, axées vers l'administratif et les chiffres. Gestion des formalités administratives, suivi de la trésorerie, déclaration de la TVA, … Des notions particulières sont nécessaires pour assurer ce poste où il faut
être autonome et
minutieux. Ayant de nombreux échanges quotidiens, le métier demande d'être alerte et à l'écoute. Un métier au cœur de l'entreprise, assurant un suivi comptable en tout temps, avec gestion de l'administratif au quotidien.
Qui peut suivre cette formation ?
Pour prendre part à cette formation, certains critères sont à respecter, soit
être âgé de 16 ans ou plus, avoir obtenu son BEP/CAP, ou un niveau d'année de seconde. Cette formation est une opportunité pour les étudiants en difficultés intéressés par des formations professionnalisantes. C'est un
parcours ouvert à tous, des jeunes personnes jusqu'aux actifs, désireux d'acquérir de nouvelles compétences ou d'entamer une
reconversion professionnelle. Les employés déjà en poste pourront mettre l'accent sur les nouvelles compétences acquises auprès de leur hiérarchie. Ce programme répond aux besoins des entreprises,
facilitant l'accès à l'emploi par des modules adaptés.
La formation à distance
Si vous êtes trop occupé pour suivre correctement ce programme, sachez que tout se passe depuis votre ordinateur, sans obligation de vous rendre en centre de formation. Ce parcours permet à tous de poursuivre sa formation professionnelle depuis chez soi. La formation étant payante, le paiement peut être effectué après avoir défini un échéancier si aucune compensation ne vous est délivrée par Pôle Emploi ou la mission locale. L'investissement en vaut la peine et vous permettra d'accéder à un niveau de compétences supérieur.
Le programme
Le programme se déroule d'environ
8 mois selon votre rythme mais aussi l'investissement consacré sur chaque fiche d'apprentissage. Au total, c'est environ
600 heures de contenu dont six semaines de stage. Toutes les facettes du métier seront étudiées. La gestion clientèle, l'accueil de la clientèle et les travaux d'inventaire seront au programme. Des épreuves écrites et exercices précis vous seront demandés pour vous évaluer pendant toute la période de formation. Des
formateurs experts vous épauleront pour vous mener à la réussite de vos projets.
Que faire une fois la formation terminée ?
Après validation, il vous sera possible de candidater dans tout type d'entreprise ou des établissements ciblés comptabilité : vos nouvelles connaissances sont très recherchées en entreprise. Vous pourrez aussi envisager d'autres postes comme celui d'assistant RH ou encore de secrétaire facturier. Le salaire est de 2000 euros bruts par mois au début de son contrat, mais aussi en fonction du lieu d'embauche et l'employeur. Vous pourrez choisir de vous spécialiser de façon plus poussée par une poursuite d'études. Le programme étant au niveau BAC, certains programmes de niveau 5 s'ouvrent à vous, comme un BUT ou un BTS.
Etre Gestionnaire de Paie
Le gestionnaire de paie a comme obligation de
synthétiser les données du personnel pour produire des documents selon le temps passé sur le lieu d'exercice. Ces éléments sont indiqués ensuite sur les bulletins de salaire. Ce n'est pas l'unique responsabilité du gestionnaire de paie : il doit
rester au courant des nouveautés sur l'actualité des sociétés, des cultures sociales et des modifications du droit du travail. Suite à ses connaissances en ressources humaines et administratives, des missions comme la gestion des arrêts maladie peuvent lui incomber. C'est aussi une confiance mutuelle qui est en jeu entre le gestionnaire de paie et sa direction : toute anomalie au niveau des chiffres ne peut être tolérée.
Acquis exigés
Pour exercer ce métier, le programme de formation dédié propose un contenu complet sur les techniques de paie et de la gestion du personnel.
Le parcours peut être suivi après avoir fêté ses 16 ans pour les titulaires du baccalauréat. Les modules étudiés évoqueront principalement le
suivi du dossier social et la gestion de la rémunération. Les caractéristiques en lien avec le personnel sont abordées et apportent des connaissances en management. Idéal pour les demandeurs d'emploi qui cherchent à apprendre de nouvelles notions et accroître leurs connaissances générales.
Se préparer depuis chez soi
Participer à ce cursus ne vous obligera pas à suivre un cours en présentiel. sur Magny Le Hongre (77450).
La totalité des modules est disponible jusqu'à 36 mois sur une application utilisée dans le cadre de ce programme. En gérant vos heures de formation selon vos disponibilités, vous pourrez enfin
vous former sans limite de temps. Des experts en comptabilité seront à l'écoute de vos demandes et vous noteront à travers les exercices et dissertations tout au long de la formation. Des échanges sur les réseaux et des messageries en ligne sont proposés pour s'épauler et débattre sur les différents modules de formation.
Le programme
Pour finaliser ce programme reconnu par le Répertoire National des Certifications Professionnelles), deux sections appelées
Certificats de Compétences Professionnelles sont soumises à validation. Ce cursus est assez varié car le métier en lui-même demande des compétences très variées en relations humaines et en droit du travail. Le suivi du dossier social, le traitement des bulletins de paie et l'utilisation des logiciels comptables sont des chapitres que vous retrouverez dans ce parcours pour ces
8 mois de formation. Ces connaissances permettront de vous exercer lors d'un stage d'environ un mois et demi. Un
passage à l'oral devant un jury complètera l'appréciation finale. Pour assurer les coûts de cette formation, des versements fixés tous les mois sont tout à fait possibles. Cette programmation est éligible au Compte Personnel de formation.
Que faire une fois la formation terminée ?
A la fin de cet enseignement,
l'apprenant dispose de tout le savoir nécessaire pour tenir le poste. Postuler auprès de sociétés spécialisées en externalisation de la paie est parfois avantageux : le candidat débutant fera face à de nombreux problèmes et sera amené à établir des alternatives pour y remédier. Avec un salaire de 2300 à 2500 euros bruts par mois selon le département,
le métier de gestionnaire de paie ouvre des carrières en administration du personnel ou encore de responsable paie. Le parcours de formation permet de se tourner vers des diplômes en gestion du personnel et gestion des organisations.
En quoi consiste le travail ?
Les formations comptables englobent une multitude d'emplois. Peu connu, l'analyste financier ou économiste de marché exerce pour le compte d'une société de bourse (ou autre acteur financier) pour développer la portée de leurs actions en bourse. Si la synthèse de rapports de commissariats au compte et les préconisations sur les opportunités de rachats de valeur ne vous font pas peur, découvrez la formation d'analyste financier.
Conditions à remplir
Apprendre le métier d'analyste financier ne requiert
aucune connaissances techniques spécifiques. Toutefois, des compétences en matière de comptabilité sont préférables. Anne, en recherche d'emploi après quelques expériences au sein de services financiers désire se donner de nouveaux savoir-faire pour trouver un emploi fixe. Passer une formation d'analyste financier valorise son parcours et lui permet de répondre à des opportunités professionnelles qualifiées.
Le programme de la formation
La formation d'analyste de crédit doit apporter les compétences fondamentales :
analyse de l'activité, rentabilité d'investissement et l'utilisation des outils de l'analyse. Des connaissances incontournables pour intervenir auprès des banques ou bien des acteurs de la finance. Des modules complémentaires sont disponibles optimiser votre cursus : finance technique et relations professionnelles.
Travail et poursuite d'études
A la fin de la formation d'ingénierie financière, vous êtes en mesure de candidater pour un poste dans une entreprise cotée en bourse. Ce n'est pas simple de fournir un exemple de rémunération, l'écart est important selon la structure qui vous recrute, et vos responsabilités.
