Ces formations sont possibles partout dans le Rhône :
Lyon,
Caluire et Cuire,
Meyzieu,
Villefranche sur Saone,
Bron,
Oullins,
Givors,
Dardilly,
Neuville sur Saône,
Fontaines sur Saône,
Belleville-en-beaujolais,
Genas,
Brignais,
Chaponost,
Gleizé,
Anse,
Brindas,
St Bonnet de Mure, ...
1. CAP Petite Enfance AEPE | 2. Formation Assmat | 3. ATSEM | 4. Auxiliaire de Puériculture
Pour trouver un job avec les enfants, il est indispensable d'être diplômé. Son programme est adapté aux nouvelles demandes qu'exige les enfants. Comme tous les CAP, il est faisable en 1 an et partout dans le département Rhône. Il est parfaitement adapté aux salariés en
reconversion professionnelle dont l'ambition est de s'occuper d'enfant.
a - Comment préparer le CAP ?
1 - Le CAP Petite Enfance par correspondance
Pas d'établissement scolaire préparant un diplôme de la petite enfance sur St Priest ou dans les environs ? Ou alors,
votre vie professionnelle vous empêche de reprendre le chemin de l'école ? Heureusement, la formation par correspondance peut répondre à vos contraintes. Encadré par des professeurs, en gérant vous même votre emploi du temps, ce système offre l'avantage à un grand nombre d'étudiants de préparer l'examen. Souple et peu cher, c'est la solution idéale.
Financement de la formation
Il existe
bon nombre de façons d'acquitter le montant de sa formation. Si actuellement vous êtes demandeur d'emploi, voici les aides financières : il y a le
Compte Personnel de Formation, l'AIF, les conseils régionaux et le financement personnel (aide familiale,...). Les personnes sous contrat peuvent faire appel au PDC (depuis 2019).
2 - L'apprentissage
Si votre but est de bosser et étudier simultanément, il faut savoir que le CAP AEPE en apprentissage est parfaitement adapté. Vous serez noté de façon continue, pas d'examen final. Ou réaliser son apprentissage en petite enfance ? Crèche publique, halte garderie, structures d'accueil privés, nounou à domicile. La rémunération va de
410 à 1186€ brut. En contrepartie, seulement 5 semaines de congés.
b - Qu'apprend-on en CAP AEPE ?
Pour valider le diplôme, il faut maîtriser les notions enseignées. Il y a 3 types de compétences à maîtriser. D'abord,
les compétences communes de réalisation : préparer les jeux, remettre en place le matériel, accompagner dans l'apprentissage du repas partagé, réaliser les gestes de premiers secours,... Ensuite,
les compétences communes de réalisation : installer un espace pour une activité, interagir avec l'enfant, repérer les signes d'inconfort et réagir de manière adaptée, transmettre les informations aux parents,... Et enfin,
les compétences de réalisation spécifiques : appliquer la réglementation spécifique aux sorties scolaires, élaborer un planning d'accueil, réaliser le dépoussiérage, réaliser des préparations,...
c - L'examen
L'une des caractéristiques du CAP est qu'il est permis de
passer ses épreuves selon son planning. En plus des dispenses d'épreuves générales (mathématiques, géographie, histoire,...), les épreuves professionnelles (EP) peuvent être passées progressivement. Vous disposez de 5 années pour mettre un terme aux examens.
d - Comment trouver un stage?
La
PFMP (le stage) est
un paramètre capital de l'enseignement. L'EP1 se base sur lui. L'ensemble des stages durent 4 mois (sauf dispense pour assmat, garde d'enfant à domicile ou second cas si vous travaillez en crèche). A la fin de votre PFMP, vous aurez à faire des
fiches de synthèse. Elles récapituleront 1 activité de soin et 1 d'accompagnement. Il faut s'appliquer car elles serviront au jury pour l'épreuve "Accompagner le développement de l'Enfant".
e - Aprés la formation, quel travail ?
Avec 800 000 accouchements en Métropole et outre-mer, les besoins en petite enfance sont notables. Ce diplôme, avec son cursus remis au goût du jour, fera de son titulaire un profil recherché par les recruteurs. Crèches privées, garderie, société de baby-sitting, pour ne citer qu'eux, c'est la liste non exhaustive des débouchés que vous pouvez avoir.
a - Etre agréée
On ne peut plus compter sur l'époque ou on pouvait garder à domicile les petits des voisins sur St Priest (Rhône) sans formation. Maintenant
les parents recherchent avant tout de la sécurité pour la garde. C'est pour cela que lors d'une demande pour être agréée, il est
inévitable de suivre une formation initiale qui se passe sur plus de cent vingt heures (quatre vingt heures avant de vous lancer et 40h dans les 3 ans suivant le lancement). Même si celle-ci reste améliorable, elle apprend les éléments majeurs (notions de sécurité, aider l'enfant à se développer, langue française,...). Une fois accomplie, l'assmat passera
un examen. En cas d'échec, l'assistante maternelle ne sera pas agréée. Pour solutionner cela, il faudra refaire l'évaluation. Pour améliorer ses chances de réussir ce contrôle, il est
possible de se faire soutenir par une école spécialisée.
b - Faire renouveller son agrément
Pour celles qui sont déjà nounou à votre domicile, le décret impose des évolutions depuis 2019. Effectivement,
il est dorénavant imposé de passer les épreuves EP1 et EP3 du CAP AEPE.
Pourquoi est ce obligatoire ?
Car l'ambition du nouveau décret est d'harmoniser les compétences des métiers de la petite enfance. A cet égard, vous serez obligée de faire les démarches administratives sauf pour celles qui se préparent à l'examen avec une école de formation. Au final, même si vous n'avez pas la moyenne, l'agrément d'assmat du département Rhône ne vous sera pas enlevé mais juste reconduit pour une période renouvelable de 5 ans.
Si vous obtenez plus de 10 de moyenne, l'agrément sera renouveller pour les 10 prochaines années. Passer le CAP AEPE en entier ?
Conseil : il peut être opportun de préparer aussi l'EP2.
Deux points positifs à avoir le CAP AEPE : les familles prédilectionnent les assmat diplômés, car c'est rassurant. Et si plus tard vous escomptez devenir ATSEM, auxiliaire de puériculture travailler en crèche publique ou privée, vous serez diplômée.
a - Le métier
La fonction de l'ATSEM est d'
épauler l'enseignante en petite moyenne ou grande section autant sur l'organisation que sur l'éducation des enfants. L'ATSEM est une part de l'équipe éducative. En dehors des écoles maternelles, l'atsem peut exercer en crèche publique ou privée; garderie, centre de vacances,...
1 - Les compétences
Grâce à sa formation, elle amplifie les
qualités fondamentales pour exercer : reconnaître les besoins de l'enfant, accompagner l'enfant, appliquer les règles de sécurité, appliquer le protocole d'entretien,...
b - Les 3 concours d'atsem
1 - Le concours externe
Ce concours concerne 60% minimum des postes vacants. Il faut avoir
au moins 16 ans, être de nationalité française et surtout
être titulaire du CAP Petite Enfance. La première partie est un QCM d'une vingtaine de questions fermées sur des situations rencontrées par les agents. Pour les meilleurs, il y a
un oral face à un jury. Il faudra montrer ses motivations et ses connaissances dans la garde d'enfant.
2 - Le concours pour les fonctionnaires et agents territoriaux
La particularité du concours interne est qu'il est
dédié aux agents territoriaux et de la fonction publique. Il faut justifier d'un minimum de 2 ans d'activité.
3 - Le troisième concours : assmat
Il est accessible aux candidats
pouvant prouver 4 ans de travail auprès de jeunes enfants comme les assistantes maternelles. La première partie (admissibilité) vous demandera d'étudier des documents avec 3 ou 5 questions. La seconde phase de l'épreuve est un échange avec présentation de ses expériences professionnelles et les compétences acquises.
Avec le grand nombre de candidat et le faible nombre de places d'agent territorial libres dans le département, beaucoup d'entre eux font appel à des organismes spécialisés à domicile sur St Priest pour
réussir le concours du premier coup. QCM, révisions des thématiques, préparation à l'entretien, vous serez prête le Jour J.
a - Le concours
Pour valider son entrée en formation d'auxiliaire de puériculture, il faut
passer un examen. Dans un premier temps il y a l'épreuve d'admissibilité (tout le monde peut la faire). La première partie de cette épreuve testera vos connaissances générales et la seconde partie vous répondrez à des questions sur les thématiques de biologie (notions élémentaires) et faire des opérations numériques. Enfin vous passerez des
tests d'aptitudes pour jauger votre attention, votre façon de raisonner et votre organisation. Si vous avez la moyenne, vous serez admis à passer
l'oral d'admission. Il faudra présenter une présentation orale en se servant d'un texte du domaine sanitaire et social puis échanger avec le jury. (noté sur 15 points). Ensuite vous aurez droit à en entretien qui analysera votre motivation pour la profession (5 points). Si votre résultat global n’atteint pas au moins la moyenne, vous serez éliminée.
b - Comment se préparer sur St Priest ?
Comme vous venez de le lire, le
concours d'entrée nécessite beaucoup de travail. 2 solutions : le préparer de façon isolée ou faire appel à une école. Elle vous fournira des supports (cours, programme,...) et vous entraînera pour l'oral. De plus, vous serez amené à passer des tests. Des profs diplômés, pour chaque matière, vous aideront si vous avez besoin d'éclaircissements. Avec les réseaux internet, vous suivrez cette préparation
sans bougez de chez vous, selon vos disponibilités.
Une fois en école, la formation se déploie autour de
8 modules (activité d'éveil, transmission des informations,...). Elle se déroule sur une dizaine de mois soit presque 1500h (4 mois de cours et 840h de stage).
1 - Formation en alternance auxiliaire de puériculture St Priest
Si vous souhaitez travailler en puériculture et être rémunérée, vous pouvez préparer le
diplôme d'état d'Auxiliaire de puériculture sur St Priest (Rhône) en contrat d'alternance.
